职场中，如何成为靠谱的职场人？

网友解答: 工作久了，收获的除了勉强过得去的收入，我发现同行的朋友一个接一个“身体抱恙”。最近有这么一个前辈，总是在微信里抱怨自己工作太忙、没有休息，聊天的时候三句话不离一个“累”字。我

工作久了，收获的除了勉强过得去的收入，我发现同行的朋友一个接一个“身体抱恙”。

最近有这么一个前辈，总是在微信里抱怨自己工作太忙、没有休息，聊天的时候三句话不离一个“累”字。

我劝他不要工作过度，停下来休息一下，他说：

我和你不一样，你是自由人，我身边有一帮兄弟姐妹跟着我吃饭呢，没了我不行。

上周，这个前辈因为操劳过度得了病，在医院里躺了一星期。

他口中“没了我不行”的兄弟姐妹，来医院看望了他后，回到了原有的工作岗位，该干嘛干嘛。

我去医院看他的时候，发现他没有我想象的那样憔悴，反而胖了一些。

我问他，公司没了他混乱吗？

他很无奈地说：

原本以为没了自己公司会一团乱，今天打开推送，发现稿子居然写得比平时更好了。

生活中，我们不难遇见“离了我不行”的人，他们认为自己就像泳池底下的抽水泵，一旦开了塞，整个泳池的水都会漏光。

但事实上，他们真正的角色定位不过是泳池边上的一块砖头，即使他消失不见，整个水底世界也不会有什么大变化。

这是个让人感到很沮丧的事实，因此也经常被人忽视。

这些自认为“离了我不行”的人，实际上并没有那么重视自己。

可是承认自己并没有那么重要，又会让他们觉得自己活得没有意义。

毕竟，如果自己并不那么重要，为什么还要辛苦工作呢？

我以前有个同事，就是一个非常不靠谱的人。承诺的事，撂爪就忘;领导交办的工作，不催他从来不主动汇报;跟客户约好见面时间，都过去半小时了他刚出公司大门。年底的时候，公司决定裁员，他光荣上榜了。他很不服，找领导要个说法。领导说:“你这么不靠谱的人，留着你过年吃肉吗？”

靠谱，是一个人最重要的职场标签。这个标签是别人给贴上去的，是隐形的。自己虽然看不到，但是对职场生涯的影响至关重要。很多优秀的人，之所以职场结局不好，不是输在了能力上，而是输在了靠谱不靠谱上。那么，如何做一个靠谱的人呢？

第一，做人靠谱。什么是做人靠谱？首先有一个良好的工作习惯。比如，遵守公司的规章制度，不要吊儿郎当。整天跟二流子似的，一看就是没准的人。其次，不要太情绪化。一个人如果控制不好自己的情绪，易喜易怒，反复无常，给人的印象就是不靠谱不着调。然后，对朋友要真诚。一个满嘴跑火车的人，人们都会质疑他的人品。

第二，说话靠谱。说话靠谱体现在三个方面。一是不要假大虚空。整天吹牛逼说大话，一看就是不靠谱之人。二是不要随便承诺。喜欢拍着胸脯保证的人，大都比较虚荣，做事难得善终。三是要言而有信。承诺的事，无论有多大的困难也要做到，如果中途出现变故，也要提前给人说明理由并道歉。比如，跟朋友约好见面时间，一定要遵时守约，出现意外情况时要提前解释原因并真诚道歉。

第三，做事靠谱。做事靠谱也有三个需要注意的地方。一是做事有计划，做到有条不紊，不能丢三落四。凡事预则立不预则废，一点计划性都没有，事肯定做不好。二是做事有结果。做任何事都要全力以赴，做出结果，不能半途而废。领导交代一件事，不催促就拖拉，不监督就放弃，典型的做事不靠谱。三是做事有回复。无论是领导交办工作，还是同事委请帮忙，一定要做到事事有着落，件件有回音。如此，你才能成为一个让人信赖的人。

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