进入职场有哪些书适合职场小白读的？

网友解答: 01：《职场成人礼》并学生到职场人转变的不仅仅是一个身份，更重要的是思维上的改变。在职场意味着，问题没有标准答案，没有老师会手把手教你，自己做的事情需要自己承担责任。毕业生应

01：《职场成人礼》

并学生到职场人转变的不仅仅是一个身份，更重要的是思维上的改变。

在职场意味着，问题没有标准答案，没有老师会手把手教你，自己做的事情需要自己承担责任。

毕业生应该如何写简历和面试？

职场新人应该用什么姿态面对职场？

工作不懂又没人带你怎么办？

职场有哪些潜规则是必须要知道的？

如果职场是一个"通关游戏"，那么你可能就是那个随时可被灭的“炮灰”，对的，不是“BOSS”。

我记得，我们公司有一次新聘了一位科长到品管部，这个科长长得不错，关键还会喝酒，还能交际。

HR本以为，这次火眼金睛找到了“千里马”，得意的不行，哪知道“千里马”只出去了一次饭局，领导就跑到人事部问：“某某，怎么招进来的？”

后来才知道，“千里马”在饭桌上风头出尽，把客人们的焦点愣是从领导身上挪开，全聚光到他的头上了。那个可怜的领导一个晚上说了三句话，还都是半截话儿，都不让他讲完。结局可想而知。

这个故事告诉我们，一个人光有专项技能也是不行的，拥有玩转职场能力的人，他（她）必然也是一个“双商”都较高的人，不仅是职场成功，为人也不会太差，属于“口碑户”。

我自己不推荐看看书，来学习职场规则，或者学习为人处世的态度，毕竟这些都是速成，就像方便面，其实没有什么营养。但如果一定需要一些“小聪明式的灵感”。那么我推荐5本书，不多不少，让“选择综合症”不要太纠结。

1. 《谁坐了我的位子》作者:（美）耶格尔

通过400余次调查，作者总结了工作关系的五大类型，并进而细分出26种办公室同事。环视周围，对号入座，你将分辨出哪些是建设性工作伙伴，哪些是会造成潜在威胁的敌人。通过100多位受访者的亲身经历，你还将体会出如何与同事发展成好友，以及化解冲突、维系友谊的诀窍，并更有效地应对蓄意破坏你工作的敌人。

推荐理由：帮助萌新快速理清职场的关系网。

2.《蔡康永的说话之道》 蔡康永。

他的书，大家应该多少有点知道，你如果能在书里GET到这样一句话“把对方放在你的心上”，那么你就已经领会到精髓了。除了他的书本，还可以看看有关对他的采访，他的言语之间充满了为人处世的智慧之光和独到的人生理解。

推荐理由：快速进入职场的秘诀，也是为人处世的指导手册。

3.《关键影响力：如何调动团队力量》作者:（美）约瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）等（团队所做，名字实在太太太太长了。）

那么这本书可以读一下，然后，你会发现：为什么有的人可以轻松影响他人，共同达成目标，而有的人只能“一个人默默战斗”？

本书作者团队详细阅读了17 000多篇文章，寻找具有不同影响力的学者和人物，密切观察他们的工作方式，并从中寻找普遍规律。这个是不是特别有“速成”的感觉。

推荐理由：特别适合在带团队活动时使用。

4.《真实的幸福》 [美] 马丁•塞利格曼（Martin E.P. Seligman ）

当当上的书本营销语：人都不愿意糊里糊涂过一生。你可能会像我一样，午夜梦回，躺在床上想自己的生活是如何越变越幸福，而不是一天天减少痛苦。假如你真像我一样，你可能会对心理学有失望。但是现在，它终于走到了解积极情绪，建构优势和美德（strength and virtue），为亚里士多德所谓的“美好人生”提供指引的时候了。

推荐理由：把自己的心做一次好好的按摩，心里健康了，做事也会理清方向。

5.《非暴力沟通》 作者:（美）马歇尔·卢森堡

看这本书的目录：

第一章 让爱融入生活；第二章 是什么蒙蔽了爱？第三章 区分观察和评论；第四章 体会和表达感受；第五章 感受的根源；第六章 请求帮助；第七章 用全身心倾听；第八章 倾听的力量；第九章 爱自己；第十章 充分表达愤怒；第十一章 运用强制力避免伤害；第十二章 重获生活的热情；第十三章 表达感激。

推荐理由:是不是有种鸡汤+干货的感觉，是的，确实如此，这本书如果你能GET到精华，那么，恭喜您，您不仅是一个职场大咖，也将会是一个“未来的谈判家”。

最后还是这样一句话：

还是做一个正直端方的人，无论在职场，在人生路上，您肯定能收获到真心和真情，最后还有成功。这个马云大大在达沃斯的演讲视频上，已经给我们他成功的法宝了。