如何计算法定节假日的双倍工资？

在中国，法定节假日是全民放假的日子，大多数员工可以享受双倍工资。但是，很多人对双倍工资的计算方法不是很清楚。本文将介绍具体的计算方法。

打开计算表格

要计算法定节假日的双倍工资，首先需要打开一个计算表格。在表格中，需要录入一个系数2，表示员工在法定节假日工作时可获得两倍的工资。

录入上班小时数

接下来，在表格中录入员工在法定节假日上班的小时数。这个数字通常是由企业和员工协商决定的。

计算双倍工资

最后，按照以下计算公式录入数据：【(C3/21.75/8)*D3*E3】这个公式的含义是：员工在法定节假日工作的时候，应该获得的双倍工资，等于员工在一个月中正常工作的天数（21.75），每天的工作时间（8小时），以及员工在假日上班的小时数（D3）和该员工的基本工资（E3）的乘积。

需要注意的是，以上计算公式只适用于国家规定的法定节假日，如果员工在公司自行规定的调休日或者加班日上班，则计算方法可能会有所不同。

结论

通过以上的计算方法，就可以准确地计算出员工在法定节假日上班时应该获得的双倍工资。企业应该遵守国家法律法规，为员工提供合理的福利待遇，以实现企业与员工的共赢。

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