碧桂园总部的人力资源管培生，和智联招聘RPO招聘专员，该选择哪个offer呢？

网友解答: 我是做招聘的，从我的角度分析下这两个职位。1碧桂园总部的人力资源管培生，重点是管培生，到底是你会留在总部工作还是在下属企业三四线城市的一线奋斗，差距可就大了。现在碧桂园可是三

我是做招聘的，从我的角度分析下这两个职位。

1碧桂园总部的人力资源管培生，重点是管培生，到底是你会留在总部工作还是在下属企业三四线城市的一线奋斗，差距可就大了。

现在碧桂园可是三四线城市的霸主，在急剧扩张中。

如果你管培生毕业，极大的可能就是会分到三四线城市做项目。如果你有能力，很可能你就是直接拓展新市场的那个人。

现在三四线城市的地产销售，已经有了新的模式，通过招聘员工，不断的通过员工的熟人关系进行销售，因为像保险，房产，卖车这类的销售，最直接影响销售的就是信任度，直接利用身边的人销售，利用完了就继续招员工。

所以今年的招聘会上，我就遇到了碧桂园跟其他房产公司的招聘专员，真是招聘的比找工作的还多。

当然好处就是发展前景巨大，hr也可以直接与销售业绩挂钩了。

2智联的外包招聘。

这个更倾向于电销岗位，有销售的性质。智联是做人力服务的公司，做外包招聘的业务，你的岗位还真不一定就是跟hr有关系。说白了就是个电话销售和客服，有招聘任务了，你打电话或者网上发信息，找简历，完成任务。

所以，既然你是hr专业的，我推荐你还是去碧桂园做管培生，最起码了解地产行业的招聘模式。

现在的保险，地产，卖车都在用这种模式，所以是很有前途的。

有什么看法可直接给我留言讨论。

很高兴能回答此问题，你很幸运能同时拿到碧桂园和智联招聘的OFFER，两家都是上市公司，一个是房地产行业，一个是人力资源管理行业，你本身也是人力资源专业的，根据你自己的情况，你想未来在HR专业型发展，那么我建议你选碧桂园总部的人力资源管培生岗位，原因如下：

碧桂园的管培生在总部，那么未来可以学习人力资源所有的模块知识，同时又是大型的房地产公司，未来发展空间也是很大的，而智联招聘RPO岗位，从岗位上明确的是做招聘工作的，招聘外包的确现在很流行，但是这个岗位有一定的局限性，不能在人力资源领域内全面发展，除非你将来只做招聘工作，从RPO转型到猎头，然后进入猎头行业，否则你的发展路线过于单一，而碧桂园你是管培生的身份进去的，企业应当会根据你的自身情况及发展方向给你选定人力资源发展方向。

不知道你是的性格如何，如果你是一个外向型的性格，我倒时觉得你可以考虑从招聘工作做起，或者你自己将来想不想创业，如果你想创业，那么你就选智联招聘RPO岗位，因为RPO岗位可以很好地转型猎头，可以自己成立一个猎头公司，现在通过智联可以积累很多的企业客户和人脉，如果你不想创业，也不是外向型性格，是偏内向的，那么你还是选择碧桂园的管培生的职位比较好。同时智联招聘的RPO岗位肯定有业绩指标考核的压力的，工作相对压力可能会大于碧桂园管培生岗位，但碧桂园管培生如果给你分配到二三四线城市，这个就看你自己愿不愿意了，如果一直在总部倒是不错的选择。

看看哪边直接薪酬高些，哪边综合福利比较好，然后进行全面对比，还要看看公司给你们做的职业生涯规划等，这些都是你需要考虑的，还要看自己住的地方与哪个公司比较近，这些也是长期稳定工作需要考虑的。

以上是我给你的建议，所以最终还是需要你自己结合自身情况进行考虑的。希望我的分析能给到你一定的帮助。