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~]“千顺”
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如何通过网站找到工作？虽然是信息时代，但是一份好工作，除非你的资历够硬，或者后门早就在外面了，找工作只能在外面徘徊
找工作哪个网站更靠谱呢？
在2016年全球ins大会上，标准排名和优科研讨会发布了2016年中国创新创业报告，该报告由看准网以及其他权威机构。同时，报告还与boss direct employment联合发布了“2016年互联网初创企业薪酬排行榜”。上榜的公司都是初创企业，专注于互联网。初创公司是指仍处于私有化状态的企业。最近登陆新三板的公司可能很少。小米、滴滴、蚂蚁金服等拥有大量员工的公司，目前仍处于私有化状态，成立时间不长。它们也按初创公司计算。
另外，数据样本的统计时间为2015年全年和2016年上半年。样本工资为税前水平，不包括期权。样本中，对移动互联网初创企业的各类岗位进行统计，并根据高管岗位和超薪酬岗位（高级技术和产品岗位）的比例进行加权修正，相对反映了公司整体薪酬水平。否则，一些招聘大量技术岗位的公司，薪酬将远远高于常理。
根据榜单，2016年十大互联网初创企业分别是：蚂蚁金融服务、优步中国、卢金索、小米科技、滴滴旅游、积木盒子、振荣宝、爱屋及乌、中安保险和今日头条。
排名前50位的企业平均月薪都在10K以上，其中最高的是蚂蚁金融服务，平均月薪15.18k，其次是优步中国，平均月薪13.13k，以鲁金所、小米科技为代表的第三至第十九名平均月薪超过12K，楚楚街、水墨天气以超过11K的平均月薪排名第20至第41位，以AA租车、商品网为代表的第42至第50名平均月薪超过11K超过10公里。
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大公司可以在互联网上找到公开信息，如招聘信息和各种公告。早期通过互联网、大数据手段可以对公司有一个基本的认知认识。
最重要的是亲自到公司总部或重要办公室进行面试，了解公司人力资源人员的综合素质。对于具有一定规模的企业来说，程序性和仪式性的特征非常明显。如果他们没有感觉到，他们应该谨慎。然而，一些大型民营企业可能缺乏程序和仪式意识。
最后，看看公司员工的工作场所，员工讲话的音量、语调、走路姿势和接待标准，基本能反映企业的大局。
我们可以从以上几个方面考察可能为他们服务的公司。假设他们中有一半以上对关键方面感到满意，我们可以考虑担任这一职务。否则，另找一个家。当然，当我们有选择的时候，这就是我们要做的。
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