没学历最吃香的职业 一个轻松、高薪、发展空间小的工作和低薪、辛苦、有提升空间的工作，该选哪一个？
一个轻松、高薪、发展空间小的工作和低薪、辛苦、有提升空间的工作，该选哪一个？
非常感谢您的邀请
职业选择中经常遇到的主要问题。作为一个工作了六年的人，我想谈谈我的经历。
首先，我更喜欢前者，即收入较高，工作相对轻松。原因如下：
1。详细描述了这些问题。这两种工作的收入和工作时间，就我所在行业而言，轮班工作和正常日工的发展空间很大。因为轮班工作和领导之间的距离太远，很难看到你的才能。所谓轮班工作有很大的发展空间，在我看来这是一个“馅饼中的馅饼”
！2. 即使两年后轮班有发展空间，根据课题所提到的两人月收入的比较，两年内从3000元翻番到6000元的可能性较大，但比6000元多出多少呢？在我看来，几乎没有人能达到很高的水平。在我看来，两年轮班工作的技能和经验不足以支撑一个非常高的水平。
最后，希望本课题能有一个美好的未来
没有学历是不是就找不到发展空间大的工作？
教育当然重要，是找到理想工作的条件之一。然而，教育背景并不是决定能力的唯一依据。有些人，没有任何教育背景，做了大事。我说：没有学位，你也能找到一份空间很大的工作。究其原因有三：一是教育水平不平等。在现实生活中，有一些人具有较高的人文素养，或硕士或博士学位。但是，当单位领导安排相应的工作，交给他们一定的任务时，却不能很好地完成，有的甚至不能完成。同样的任务分配给一个没有或低学历的技术领导。他或她能迅速组织和执行任务，在很短的时间内出色地完成任务，而且很有创造力。得到领导的高度赞赏和同事的认可。有这么多的例子。第二，教育不等于经验。有学历的人很多，但没有社会实践经验，去单位却不能工作。把一切都给它。比如文秘专业的尖子生写不出领导讲话、“通知”、“报告”，甚至“总结”。然而，另一位只有高中文凭、有多年写作经验的同事却有各种公文，他的写作赢得了大家的认可。当我还在从事秘书工作的时候，我遇到了10多个这样的人。因此，教育不等于经验，有经验，就有实践经验。哪个单位不需要有经验的人？第三，教育不等于技能。教育真的很重要。你需要它来找工作。但是，没有文化背景或文化程度低的人没有机会找到一份有很大发展空间的工作，相反，他们可以找到一份好工作。现在，社会上有很多职业技术学校，有相当数量的高中生在这里学习。他们主要学习技术和某个专业。也有少数人找一些工匠学习特殊技术，很受欢迎，他们的发展空间很大。
首先，本文得出的结论是，人力资源产业的发展前景依然良好。
首先，请不要把人力资源狭义地理解为公司薪酬和社会保障的人事管理。当然，正是因为国内人力资源行业还处于这个交易阶段，未来的职业发展才会有更多的机会和空间。
其次，人力资源除了企业战略管理人才稀缺外，还包括人力资源管理咨询（方向：专业咨询公司）、人力资源服务外包与派遣（方向：外包公司），专业猎头公司及人力资源软件行业。这是一个产业链比较长的行业，需要大量多元化复合型人才。
无论是哪个业务方向，目前都存在人才短缺的问题。只要你有心从事人力资源行业，努力提高自己的业务能力，就会有很大的个人成长和发挥空间。
人力资源行业未来发展空间如何？
~。如果你非常喜欢它或为它努力工作，作为你自己的工作，你将是最快乐和最有前途的人。
比如有的人喜欢玩游戏，成为职业玩家，可以参加游戏拿奖金，现场游戏拿工资，做游戏讲解，做快乐的每一天。
有些人对吃很感兴趣。他们鼓励自己做美味的食物。他们参加厨师的培训。主人领他们进去。他们的做法是针对个人的。成为一名名厨，或是一名大厨，也是人生的幸福。因为爱这行，所以工作是快乐的每一天。
有些人从大山来到城市，没有一技之长，想改变家里的命运，走出大山，可以从保姆做起，打扫卫生，因为使命感强，做事认真，扎根城市，有了良好的环境，也会事半功倍。
找怎样的工作会比较有发展空间？
我是村干部。我40岁了。要真正回答村干部是否有发展空间的问题，我认为是多方面的。村干部是培养人的地方。如果真的能把村里的工作做好，你无论如何都要从一个普通人变成调解员、办事员、土地测量员、会计，如果乡镇有几十个部门，你就要知道几十项专业技术工作，你就要成为一个超人。如果玩全村工作，让你到乡下去当副领导，你会觉得比在村里轻松多了。至于发展空间，国家的宣传方针是在基层选人用人。这只是宣传而已。我们应该正确对待，但是如果我们想保持固定的报酬，你可以通过在任何地方工作来赚取比村干部津贴更多的钱。别以为到处都有传言说村干部能拿到多少黑钱就拿到多少。现在，有了喜达屋的政策，你可以试一试。说实话，确实有一些村干部混吃混喝，但这些都是秋天的蚱蜢。全国各地都在为村干部选举做准备。你只需搜索一下，就能大致了解各方的趋势。你真有一颗为人民服务的公心。如果群众信任你，你就会在这个平台上有所建树，有更广阔的发展空间。
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