规范工资方案该怎么写？
网友解答: 这个没有强制规定吧，下面是工资构成的几大类都可以参考应用。基本工资+提成+全勤奖+加班工资+房补+话补+饭补+失业保障+工龄等这些都可以任意组合来制定自己公司的工资发放标准。
这个没有强制规定吧，下面是工资构成的几大类都可以参考应用。
基本工资+提成+全勤奖+加班工资+房补+话补+饭补+失业保障+工龄等
这些都可以任意组合来制定自己公司的工资发放标准。
不过要注意一点基本工资一定不能低于劳动法 说明的当地最低基本工资，也结合实际自己想发多少钱来制定其他工资的具体金额。
工资制定好了，也要注明是月结工资还是年结，并备注具体发放工资时间与推迟时间不会超过多久。