劳动合同规定社保什么时候买 入职缴纳五险是什么时候缴纳？
根据
入职缴纳五险是什么时候缴纳？
《劳动合同法》的规定，企业必须在员工入职后30天内为其申报缴纳社保。只要不超过30天，企业一般选择在入职后的当月申报缴纳社保。企业申报缴纳当月，地方税务机关根据企业申报的名册和缴费基数，在企业资金账户中统一代扣代缴。企业再从员工身上扣除员工应缴纳的部分 的薪水。在
签订劳动合同后什么时候交社保？
，如果合同没有约定缴纳社保的时间，原则上单位会在签订劳动合同的当月为其缴纳社保。合同工社保从什么时开始缴纳的？
什么时候给合同工交社保，没有标准答案。有的公司在试用期结束的当月就开始买社保，有的公司更人性化，就是入职当月就开始买社保。当然，极少数公司是这种情况。大部分公司入职两个月才开始买社保，签合同的时候会把社保缴纳的问题说清楚。
根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定，
合同工社保从什么时开始缴纳的？
用人单位签订的劳动合同有固定期限、无固定期限和以完成一项工作为期限。包括实行全日制劳动合同制单位的全部职工。1.合同工养老保险是什么时候开始交的？
1、职工养老保险参保地 "原始合同工和应从工作时间起至1986.10年为其视同缴费年限；
2. "原始固定工人和职工养老保险的缴费年限，应当视为从参加工作之日起至上世纪90年始缴纳保险之日止的缴费年限。
3.事业单位人员从参加工作时起至2014年10月视为当事人的缴费年限。
第二，支付比例
缴费比例19%，分三档，9月底前不收利息。
随着2009年全省职工年平均工资30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。即单位职工核定缴费工资不得超过上年度全省职工月平均工资的300%(即月缴费基数最高不得超过7573.25元)，最低不得低于上年度全省职工月平均工资的60%(即月缴费基数最低不得低于1514.65元)。城镇个体工商户和灵活就业人员另有规定。
单位职工按本人上年度平均工资缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由企业代扣代缴。
计算，雇员 s养老保险缴纳，最高月缴605.86元，最低月缴121.17元。如果在上限和下限之间，按月平均工资的8%缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%执行。支付支付比例。所有计算都保留小数点后两位数。
第三，个体工商户缴纳比例
个体工商户可以自行选择三种缴费比例。
省人力资源和社会保障厅下发通知，明确城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴费。2010年城镇个体工商户和灵活就业人员按19%的比例缴纳基本养老保险费，今年缴费基数分三档。即按照上年度全省职工平均工资的60%、90%或100%，个人可根据自身经济情况选择。如国家有新规定，按国家规定及时调整。
合同工社保从什么时开始缴纳的？1 .单位应当为劳动者缴纳试用期社会保险。
2.根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。由于试用期属于劳动合同的范畴，员工有权享受各种社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。
3.试用期内单位未缴纳社会保险的，可以在正式签订劳动合同后为员工补缴。
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