美的营销策划待遇怎么样(美的待遇如何？)

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营销策划与管理的待遇咋样？

，现在很多企业都是以销定产，销售在企业中起着非常重要的作用，所以负责营销策划和管理的人员在企业中的待遇要高于普通中层管理人员。总的来说，只要做得好，销售策划和管理的待遇还是挺不错的。

在美的上班待遇怎么样？

一、工资和待遇。公司执行 "集体计件工资制 "，而且工资直接和产量挂钩。根据岗位不同，满勤保底工资1200元(和老员工福利一样)；全勤平均月薪1300-1800元；2.上个月支付 每个月15号到20号是他的工资。入职10天后可以申请餐费预付款。

二。福利待遇:

1.保险:公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险和公积金；

2.住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床铺/生活用品自理。空调房水电费30元以内由公司支付，130元以上由个人承担；非空调房不需要交水电费；不入住公司宿舍的员工可享受100元/月的住房补贴；

3.餐补:每人每日餐补15元，夜班17元/天。食堂提供早餐、中餐、宵夜、免费下午茶、提神饮料；

4.工龄津贴:可享受工龄津贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。(入职6个月后可补贴15元/月)。

5.节假日津贴:根据生产情况，每年安排员工带薪休息或给予100-300元/人的节假日津贴；

6.节目福利；中秋、端午、春节等法定节假日给予员工节日慰问金和慰问金，中秋、端午补助50元，春节后开市复工补助慰问金，补助200元左右。

7.生日慰问:公司每月为当月过生日的员工举办生日聚会。有各种游戏和环节，每个人都可以得到生日礼物；

8.文化活动:为了丰富员工 业余时间，公司每月都会举办各种员工活动，包括体育比赛、卡拉ok比赛、技能比赛、才艺表演、征文、户外拓展/郊游、中秋/新年 s日文艺晚会等。所有员工都能积极参与，并获得相应的回报和收获。

9.培养和鼓励:(1)公司对员工培训和职业发展有比较完善的管理机制，为全体员工提供优秀的培训资源和内部发展平台；基层员工通过系统的培训和考核，可以在几个月内迅速发展到关键岗位和后备基层管理人员，成为公司的骨干；⑵每月组织优秀班组长、队长、焊工的评选和基层员工的考核奖励；(3)每年评选年度优秀员工，给予500-1000元/人奖励。

美的待遇如何？

大概说了，美的的薪酬结构是以职级为基础的，员工分为mPAO有四个类别，每个类别又分为几个职级，每个职级都有一定的薪资范围。

工资由考勤、工资、绩效、年终奖、销售提成(仅限营销)、各种奖励和津贴等支付。

呵呵，it it’不方便透露细节。让 让我们看看还有谁愿意说。

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