社保五险基数是多少(五险缴费基数标准？)
五险一金的缴费基数？基数查询
社保每年都会在固定时间(3月或7月，异地)核定社保基数，发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工缴纳最低社保。当然，有些公司会根据上一年的平均工资为员工缴纳社保。
计算方法
一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。
(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%;
(3)如果员工 的工资在300%到60%之间，应如实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。
五险一金的缴费基数？五险一金的缴费基数一般是这样的:社保缴费基数一般是社会平均工资的60%到300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数可以在600元到3000元的范围内。用人单位在申报社会保险缴费基数时，单位缴费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资。
法律依据
《社会保险法》
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。
五险缴费基数标准？
五险一金缴费基数:
五险一金的缴费基数一般以上年度职工平均工资的60%-300%为基数，具体表现为:
1.上年度月平均工资高于当地上年末职工月平均工资300%以上的，按照月平均工资的300%计算五险一金的缴费基数。
2.上年度月平均工资低于当地上年末职工平均工资60%以下的，五险一金的缴费基数按照月平均工资的60%计算。
3.上年度平均工资在当地上年末职工平均工资60 %至300 %之间的，按照实际工资申报五险一金的缴费基数。
五险的缴费基数？
的缴费基数由当地社保部门确定。在最低和最高缴费基数范围内，按照员工工资的比例代扣代缴。;的薪水。10月份宁波调整后的缴费基数为19783元，下限为3957元。企业单位缴费比例约为24.2%,个人为10.5%,合计34.7%,如缴费基数3957元，养老保险单位缴纳14%,为553.98元。9.7%，383.8元，个人2 %, 79.1元，失业保险单位0.5%,个人19.79元，工伤保险单位根据不同行业缴费，但个人不 t.
新的缴费基数将分别于10月和11月实施。
五险的缴费基数？
1.养老保险为:社会平均工资(2012年为3242元)的60 % ~ 300 %。
2.工伤保险的:基数与养老保险相同。
3.生育保险的:基数与养老保险相同。
4.医疗保险须经:各区批准。
5.:失业保险的最低基数为当地劳动和社会保障部发布的当年最低工资标准，不设上限。
6.住房公积金:按照当地当年最低工资标准，2013年下线(昆明)定为1100元，上线为市平均工资的300 %, 2013年为11274元。
五险的缴费基数？五险的缴费基数是指用人单位在给员工缴纳社保时的缴费基数，一般为社会平均工资的60 % ~ 300 %。不同城市的五险缴费基数标准不同，每年固定时间会核定本年度社保基数。
缴费基数是国家缴纳社会保险费的基础。
缴纳社会保险费，根据社会保险基金收支情况和社会平均工资确定适当比例。对所有被保险人采取相同的比例。比如目前养老保险的缴费比例是个人缴费基数的8%,用人单位承担单位缴费基数的16%。
缴费基数乘以缴费比例，就是保险需要缴纳的钱数。比如企业养老保险，由员工和用人单位共同承担，各自承担一部分。
缴费基数原则上按照上一年度职工工资总额的月平均额计算。
灵活就业人员也可以自行缴纳全部社会保险费参加职工基本养老保险，但缴费基数可以自由选择。
缴费基数有上下限，分别为上年度社会平均工资的300%、60%。
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