奖金提成需要交社保吗(月奖励绩效工资交不交社保？)

销售提成要扣除社保合理吗？

可以，社保基数每年调整一次，次年的缴费基数应为上一年度职工月平均工资。这个工资是指员工的工资性收入，包括基本工资、绩效奖金、提成和一些津贴补贴，所以提成部分必须纳入社保基数调整，这是人社局规定的。

销售提成要扣除社保合理吗？

销售提成本质上是绩效考核的绩效奖金，和社保没有本质联系。社保是每个单位都应该为员工缴纳的保障员工权益的员工福利，应该从基本工资中扣除，不应该和销售提成挂钩。当然，除非入职时和公司约定社保从销售提成中扣除。

销售提成要扣除社保合理吗？

销售佣金不应从社保中扣除。社会保障缴款根据工资按月支付。销售提成属于奖金范畴，有时多，有时少，甚至没有。

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