劳保用品会计分录 给职工发放劳保用品计入什么科目？
车间领用劳保用品用哪个科目？
车间劳保和办公费属于“制造费用”的核算科目。
一般情况下，劳保用品应作为福利费处理。账目有两种处理方式。企业执行小企业会计制度，通过“应付福利费”进行处理。如果执行新企业会计准则，将采用“应付职工薪酬——应付福利费”。
会计分录：
借：制造费用-劳动保护费用
借：应交税费-应交增值税(进项税)一般纳税人取得专用票。
贷款：应付职工薪酬-职工福利费。
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车间领用的劳动保护用品可计入制造费用账户，可作为制造费用借入，也可作为低值易耗品借入。如果领用的是原材料，借：生产成本-基本生产成本，借：原材料。
给职工发放劳保用品会计分录？
借：制造费用-劳保(生产部门使用)管理费用-劳保(管理部门使用)贷：原材料-劳保材料
劳保用品下在什么会计科目里呢？
劳保用品通过“应付职工薪酬——应付福利费”支付。同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产费用等科目。一般分录如下：借：管理费用/制造费用/生产费用——福利费；贷：应付职工工资3354福利费；1.对于施工企业来说，劳动保护用品可以作为工程施工中施工管理费的劳动保护费用。2.如果采购的劳动防护用品先入库，后期分批领用，可先按“周转材料——低值易耗品”处理。初始购买时计入周转材料——低值易耗品：借：周转材料3354低值易耗品贷：银行存款等。实际领用时，转出周转材料3354低值易耗品，计入管理费用、生产费用等。借：管理费用3354职工福利费贷：周转材料3354低值易耗品。
给职工发放劳保用品计入什么科目？
发放给员工的劳动保护用品包含在劳动保护费二级明细中，要结合领取部门进行处理。生产车间直接收取的计入生产成本，管理车间人员收取的计入制造成本，辅助生产部门收取的计入生产成本-辅助生产成本，公司管理部门收取的计入管理成本-劳动保护费用。
给职工发放劳保用品计入什么科目？
企业向员工发放劳动保护用品，在中短期内属于员工的非货币工资。企业购入劳保用品时，会计分录借自：库存商品，借自：银行存款。发放劳保用品时，会计分录为：借应付职工工资，借库存商品；同时，职工薪酬应按受益者进行分配，分录借用生产成本、制造费用、管理费用等科目。并从应付职工薪酬中借款。
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