十大著名企业文化,什么是企业文化？
十大著名企业文化
中国最具代表性的企业文化？
什么是企业文化？
首先，明确的精神文化。中国优秀企业积极向国际大公司学习，如阿里巴巴向通用电气学习，华为向通用电气学习IBM学习，将一些成熟的经验注入到企业本土的精神层面，提出并逐步完善自己的企业文化。核心企业愿景和使命体现了伟大而脚踏实地、充满激情、动力、向往、使命感、融合感和成就感。这成为企业的旗帜，延伸了独特的倒立文化和床垫文化。即使在企业最困难的时候，管理决策和普通员工的斗争也会朝着一个方向形成合力。这使得这些企业在激烈的市场竞争中一路走来，成为行业的领导者。他们的成功也是市场竞争的必然结果。
二是加强文化管理。这些企业都有自己独特的制度建设和文化传播。通过企业制度的建立和文化传播机制的形成，企业文化可以不断地输入到新员工身上，使每个员工都能识别和标记企业文化，防止企业文化的稀释。通过文化传播和文化网络的形成，企业逐步转变和建立符合公司文化的思维方式，并进一步传为行为模式。这种制度和传播甚至超出了企业自身的范围，并逐渐辐射到客户和用户，通过价值认可，而不仅仅是技术认可，产生客户粘性。
企业文化十大核心？
1、核心价值(Core Value)
它将指导员工做出日常工作决策，并在会议上引用他们。核心价值已成为公司的路标，如在公司发展、沟通和运营中保持一致的态度。
价值是指无论公司如何变化，价值都不会改变的行为准则。
2、友情(Camaraderie)
友谊不仅仅是同事，而是下班后了解他们的生活。为了实现这一点，我们可以在公司组织盛装日、聚会、游戏和不同时间的各种活动；我们也可以在公司设立传统的家庭日、奖章展示、疯狂的三月、秋假等。
3、庆祝(Celebrations)
不要低估了解团队的重要性，尽管员工收到来自团队的重要性CEO信很重要，但收到同事的信也会让他们感觉很好。
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