合同签订还是签定 签订和签定有什么区别？

合同签订还是签定

第一级：合同成立
要解决合同是否有效的问题，首先要解决合同是否成立的问题。合同成立是合同有效的前提。因此，有必要分析是否符合合同成立的要求。合同成立的方式有很多，其中最常见的方式是要约承诺或行为接受模式和数据互联网模式。
（1）对于要约承诺模式，分析要约和承诺的构成要件：
要约
01
首先要看是否符合要约的构成要件。要约的构成要件如下：
(1)具体确定内容；
(2)表明要约人承诺，要约人受意思表示约束。
其次，在满足要约构成要件后，还需要判断要约是否生效，要分为两种判断方式：
(1)以对话的形式表示，相对人知道其内容时生效；
（2）以非对话方式作出的意思表示，到达对方时生效。以非对话方式作出的数据电文形式的意思表示，对方指定特定系统接收数据电文的，数据电文进入特定系统时生效；未指定特定系统的，对方知道或者应当知道数据电文进入其系统时生效。当事人对数据电文形式表示的生效时间另有约定的金额，按照约定执行。如果要约在送达对方之前被撤回，要约将不生效。
最后，判断要约是否有失效条件。

签订和签定有什么区别？

劳务公司与个人签订劳动合同还是劳务合同？

根据有关法律法规，《中华人民共和国劳动合同》第五十八条规定，《劳务派遣法》所称劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，不仅应当载明本法第十七条规定的事项，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限

要约承诺 法律

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