公司员工管理制度完整版 营销型公司,员工没有工作状态,工作氛围懒散,该如何解决?
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时间:2021-04-13 17:14:57
作者:admin
营销型公司,员工没有工作状态,工作氛围懒散,该如何解决?
要制定一套奖惩分明的考核激励方案,让达到目标的人有更高的追求;达不到目标的人,每个月都吃得烂摊子,不能糊里糊涂。
如果表现好,钱要多,超出部分的奖励要加倍或更高;如果表现差,钱要少,最低工资就可以了。这样,如果你做得好,你就会有动力做得更好。如果你做得不好,你就会知道你不能相处。
从员工入职之初,就要引入销售优胜劣汰的评价逻辑。现在这些人已经习惯了混日子,他们必须想办法调整自己的状态。不能调整的只能淘汰。现在开始做好员工储备,让这些在职人员有危机感。
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