简单保密协议范本 保密协议会影响找工作吗？

保密协议会影响找工作吗？

对于同行业竞争或信息技术敏感岗位，相关单位在招聘时，除与劳动者签订劳动合同外，还需签订保密协议。本保密协议被视为工人和雇主之间的合同协议。如果工人违反合同，他们需要承担违约责任和损失。

至于签订保密协议是否会影响求职。仍然存在一定的影响，特别是劳动者在其他竞争性单位申请工作时，如果处理不当，会使单位和个人卷入相关法律纠纷。劳动合同法第二百一十三条、第二十四条对此有明确的法律约定和经济待遇。也就是说，双方解除劳动合同后，用人单位应当在竞业禁止期间按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动合同解除或者终止后，前款所列人员与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营的竞业禁止期限类似产品或从事类似业务，不得超过两年。

因此，如果劳动者与原单位签订保密协议，并获得相关的保密经济补偿，则需要在最长两年内遵守双方的协议。同时，新用人单位也会考虑到这一点，否则将面临原单位的经济补偿要求。

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