李叫兽百度出来以后去哪了 百度副总裁李叫兽宣布离职，如何评价李叫兽的百度生涯？
百度副总裁李叫兽宣布离职，如何评价李叫兽的百度生涯？
有些人只适合自媒体，不适合实际工作。我师弟李娇虎就是这样一个人。他的网络意识很好，写作也很好，但都是理论。比如他策划的营销案例，效果也很差。专注于自媒体是他最好的选择，所以不要下水
这也是一种营销公关模式。营销公关是百度所缺乏的，也是百度转型的一个方向。同时，它也具有很强的百度色彩。如果你一句话都不说，你就可以买，而且没有投资。百度感兴趣的是直接收购，或由大股东控股。此外，百度人才匮乏。没有内部晋升人员，只有外部收购。特别是PPT事件发生后，百度公关人员凸显人手不足，令中层领导力不从心。百度在这方面做得并不好。现在轮到李静发表辞职演说了。”得益于百度提供的平台和支持，从最初的智能创意方向到背后的信息流产品，让我获得了面对亿万用户的培训机会，积累了宝贵的管理经验。”
不出所料，早在2018年2月，有人透露李静在头顶。但遭到李静本人的否认：因为公司专注于主渠道，我被调到信息流作为用户产品。
这么多前辈走过的路，李静终将面临抉择，离开的日子迟早会到来。
李静，百度最年轻的副总裁，主管百度广告创意部。2018年2月，广告创意部因业绩不佳被辞退，大部分员工跳槽或离职。李静离开是合情合理的。
早在2015年7月，李静就在2016年成立了北京教育信息技术有限公司，被百度全资收购，李静也带领团队正式加盟百度，成为当时“备受争议”的副总裁。毕竟，百度有很多高级员工，空降的90后副总裁必然会受到更多关注。
2014年流行的《李静文案》出版了《李家寿文选》，撰写了《月薪三千与三万之差》、《X字型文案与Y字型文案》等文章。有人说他是个营销天才，也有人说他只是整理了一些知识。
然而，加入百度后，李静的确尝试将自己的创意营销方法与百度的人工智能技术和商业场景相结合，但探索只是探索，没有人能保证成功。李静在百度后悔退出，但都试过了可能会有收获。
如何看待百度收购李叫兽，并让他做副总裁这个事？
生活中不要害怕碰壁。当你年轻的时候，你必须是苦和累！这是在教一个人如何成长！。当你老了，值得记住你付出了多少！这是一种迟来的幸福！
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