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猎聘非凡雇主 大公司小公司怎么选?

浏览量:1739 时间:2021-04-09 03:26:17 作者:admin

大公司小公司怎么选?

3、每月按揭3000,还要照顾妻儿,可能会纠结一些工资差异。但在这个时候,我们必须考虑稳定性。毫无疑问,大公司的稳定性将远远大于小公司的创业团队。当然,小公司也不错。他们也有自己的优势。不管一家公司有多大,它都是从小开始的。从长远来看,作为一名老兵,有可能收获更多,但最重要的是看自己想要什么。

如何参加人力资源行业论坛?参加这些论坛需要什么条件呢?是免费的吗?

每年都有许多人力资源论坛。有的由地方培训机构和招聘网站举办,有的由国家机构举办,如智联、前程无忧、猎聘最佳雇主奖、北森年度人才白皮书等,年底举办各类论坛。

分为几大类:

招聘:主要是关于用人单位的评选活动,如智联最佳用人单位、猎聘非凡用人单位、前程无忧最佳用人单位、脉冲职场用人单位评选、AI最佳职场用人单位评选等。,所有这些都是基于最佳雇主注册结果的发布和奖励,穿插发布相关人才数据报告、相关演讲等

培训:一些大型培训机构主要以传递培训价值和分享讲座为主,以发布培训机构课程为主轴心,包括易策、时代光华、华士经纪等,每年都有大型论坛。

综合性:主要涵盖人力资源各部门的演讲分享,有影响力的论坛有HRoot、北森、三毛等,一般参与要求都是活动方邀请,时间限制是免费的。(当然,免费参与的是参与费、相关住宿费等)。主办方的邀请函也仅限于获奖者、大客户、潜在客户、赞助商等,这些都是通过官方网站和官方账号注册的。

但是需要注意的是,这些机构是由乙方赞助的,所以不欢迎乙方报名。例如,不欢迎培训机构开办的机构参加。毕竟,同一个行业存在竞争。除猎聘之外,猎聘本身就是一个平台组织,融合了平台的特殊性,邀请甲、乙双方参与都是免费的,一般只要是注册的,都是免费的,几个空降的,竞争对手在行业注册的费用从几百到1000不等。

以上,供参考。

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