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小程序怎样制作 请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗?

浏览量:2204 时间:2021-04-03 08:03:06 作者:admin

请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗?

任何行业的市场竞争都是非常激烈的。如果因为没有市场而没有业务,那么市场就没有新的活力,行业水平就不会提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则。只要你能在这个行业显示出你的优势,你就会有市场。当然,创业是一个非常艰难的过程。没有人能百分之百成功。现在,结合我的经验,我想谈谈对目前网上招聘的一些看法:在求职的过程中,我发现很多职位非常适合自己的情况。当我投简历的时候,我基本上是一无所获。据我统计,如果你给5家公司发100份简历,那就太好了

!我当过一段时间的人事主管。在招聘过程中,我不仅会邀请求职者投递简历,还会主动在平台上筛选自己的简历。如果有合适的人选,我会主动打电话邀请他们面试。然而,通常有10个求职者被邀请,而真正来面试的不到5个。

为了吸引求职者投递简历,一些招聘单位往往把工资写得偏高,导致求职者在面试过程中工资出现缺口。甚至出现了挂羊头买狗肉的现象。也就是说,当你发布招聘文员面试时,你必须做销售。

以上是我的管理,希望对大家有所帮助。

APP和小程序有何区别?想做本地人才网,该做APP还是小程序?

别说太多废话,干货就行了

!如果你想成为本地人才网的一员,首先要研究本地的求职情况。

比如本地区的求职者文化程度较高,招聘企业和求职者有需求。

而且,双方对网上求职都持积极态度,完全可以做到。建议使用网站applet的官方账号模式。成本不够高,一般公司可以接受。此外,该网站可以做很好的地方搜索引擎优化,以及官方帐户是很好的本地化。随着口碑的传播,标题和有趣的标题应该一起运行。这个机会应该是可以接受的。

如果该地区求职者的文化程度不高,建议在做出决策前考虑商业模式的可行性。

如果地区是省会城市,经济发展比较快,互联网接受度比较高。仍然建议使用网站app的新媒体矩阵模式,但不建议使用app。

原因如下:

第一,虽然app的制作成本不是很高,但鉴于招聘是一个开放频率较低的产品,除非是找工作,否则人们下载和打开app的意愿很低。

其次,app的推广成本相对较高。比如推广小节目,可以在官方账号上开广告商,做广告,有效点击可以是几分钱,甚至不到10分钱。它因地区和人口而异。而应用推广,一次下载可能要花费十几到几十元。而下载后,就不需要找工作了,会默默删除。它不像一个小程序那么灵活,可以立即使用和打开。

第三,在运维方面,开发网站和小程序的成本相对较低,开发应用的维护成本也不低。

第四,如果是一二线城市,大多数求职者可能更喜欢大平台,比如boss、智联等。因此,给官方账号的建议是,如果结合当地群众的情况,如果当地互联网接受度很高,那么使用公共网站小程序就很完美了。如果tiktok收视率不高,但仍想这样做,可以考虑从微博官方账号颤抖的声音入手,再根据实际情况决定怎么办。

如果你觉得纳兰说了什么有趣的话,请注意!谢谢您

!关于作者:纳兰说,数码,工科毕业,爱玩,爱搞电脑,也爱写作。跟我来,让我们谈谈一些有趣的数字产品或酷和有用的应用程序。专业网站,专业应用/网站/小程序制作,专业SEO。

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