企业承诺书模板 公司在疫情期间让员工签署员工健康承诺书，是否是合法有效的？

公司在疫情期间让员工签署员工健康承诺书，是否是合法有效的？

员工一定要身体健康，无论什么时候，都是合适的，尤其是在餐饮行业，这样一个简单的问题还是需要问的，谁敢招有身体问题的人，你敢！如果你有这个能力，最好开一个慈善机构，直接造福病人。

工厂要开工，叫我们写承诺书合适吗？

我不知道这封承诺书的内容是什么？是不是让员工承诺不联系确诊病人？或者你答应把自己隔离14天？答应每天戴口罩，勤洗手？

在正常情况下，承诺书的内容应该是没有发生的内容，而不是已经发生的内容。如果它是对未来安全和隔离措施的承诺，那么它是可以写出来的。我认为这是相当形式主义的。

承诺书实际上是一种合同，依法订立具有法律效力。

如果公司要求写一封包含各种要求的承诺书，员工可以同意和接受，但写也无所谓。

完美、无限极、玫琳凯等直销公司被集体约谈，对比你怎么看？

这些东西应该离开中国很久了。无价值的东西被无限地宣扬。他们每年骗取中国人民多少钱，又有多少人因此受苦。

我不排斥外国产品，但这些产品打着直销的幌子进行传销。它们也被称为企业文化。培训内容是这些产品能治疗各种疾病，调解亚健康，在食物和药物之间做出很好的选择。

我们都应该醒来。这些公司正在做一个典型的金字塔模型。一方面，这种模式抑制了中国本土产品获得良好市场，最重要的是每天有多少资金流向海外。因此，没有必要多谈。要么离开中国，要么取消直销模式。那是什么？卖狗肉。

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