中国人才严重过剩的四个专业 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？

中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？

各行各业都有剩余，因为中国人多，精英少

轮到我们急了？8家苹果代工厂迁往印度后，数万失业者怎么办？

在苹果准备搬家之后，最近又传来了另一条消息。库克按照他的计划将“印度制造”的iPad装配线转移到“中国”的举动。

1. 印度是世界第二大手机市场。它不仅有10多亿人口，而且有大量廉价劳动力。因此，在印度建设iPhone、iPad等OEM厂商无疑将有助于进一步降低成本。

2. 印度拥有大量廉价劳动力，而且工资成本较低，这可以给苹果带来更大的利润空间。

作为一个企业，降低成本和追求利润是很正常的。

首先，苹果在走向过去的时候需要解决很多问题，比如印度工人的素质、当地供应链体系的建立等等。因此，行动需要时间，而不是那么快。

其次，对于中国来说，随着人口的减少，人力资源的成本会越来越高

而且，我们近年来在制造和创新方面积累了一些经验，产业链和供应链配套设施也很完善。我们应该向更高的水平发展。以笔者所在的深圳为例，从2003年开始，工厂遍地开花。现在，已经很少了。深圳真的经历了很多吗？你不能这样做吗？！当然不是。

虽目前中国芯片人才缺口超30万，但未来这方面的人才会出现“过剩”的情况吗？

怎么会有“过剩”？30万的差距何时才能缩小？这是个大问题。现在谈论人才过剩还为时过早。

人才不是文凭就是人才。我们能不能办几个芯片专业，让50万人上这个专业，然后毕业，填30万人才，还有20多万？要成为一个人才就不那么容易了，更不用说芯片技术人才了。

中国芯片产业的薄弱环节在于设计，需要巨大的人力和财力投入，短期内难以取得成效。长期以来，它一直依赖国外的芯片技术。国内芯片产业链企业主要以封装为主，但在芯片设计上基本没有先行者优势。未来芯片产业的人才主要集中在这方面。

即使在美国，世界名校那么多，我们也不敢谈人才过剩。真正顶尖的人才必须从其他国家高薪引进。在每个领域，很少有人能真正成为顶级专家。创立相对论的爱因斯坦是德国人，但后来去了美国。

因此，未来中国不怕人才过剩，而是会千方百计引进人才。由于我国教育体制存在的问题，我国开放教育培养的人才与国外开放教育培养的人才存在较大差距。

基础科学研究与应用科学的关系密不可分。今后，一方面要着眼长远，加大基础科学研究的投入。另一方面，要引进更多的外来人才，实现优势互补，才能在科技创新上取得更大的成就。所谓芯片人才过剩只是一个伪命题。

为什么总有人鼓吹手机芯片性能过剩？

我国的程序员数量是否过剩？

首先，从人才供给的角度来看，大学生扩招严重。只要人们愿意学习，如果上不起大学，也可以考上大学。因此，拥有大学学位的人才供给非常充足，大学的专业以计算机和软件为主。可以想象，程序员的基数非常大。

程序员是否过剩？其实，远非如此，最简单的理由就是看行业薪酬对比。程序员的工资远高于机械、汽车和其他技术工人。可见，行业的需求仍然大于人才的供给。因此，中国的程序员数量是不够的。

虽然论坛上有上千万人发帖，但真正致力于编程的人却不到千万，程序员专家也不到百万。所以如果你想发财又没办法，你最好一起当个程序员[笑声]

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