49853b 为什么有人觉得在简历上写QQ邮箱很掉分？
为什么有人觉得在简历上写QQ邮箱很掉分？
过去，给外企发简历时使用QQ邮箱是一种放弃待遇的行为。后来，大量的求职指南大多是由社会精英或领导精英的人撰写的。发送简历时不使用QQ邮箱的提示已经流传至今。
另一方面，有大量媒体为“QQ邮箱简历被歧视”（QQ邮箱简历和QQ邮箱简历没有区别）的说法背书，这一说法被各种媒体和论坛谈论了无数次。
在垂直门户网站，如前程无忧，你对通过电子邮件发送简历了解多少？有数据引述：88%的人对QQ邮件表示一定的“不屑”；如果简历是通过QQ邮件发送的，说明此人可能是“90后小人物”。
还有各种招聘网站的招聘提示，加上网络媒体，使QQ邮件受到歧视。这种观点遍及全社会。
��以前，向外企投简历使用QQ邮箱就是个放弃治疗的行为，后来一大片的求职指南大多由社会精英分子或者正在通向精英分子的人群书写，投简历不要使用QQ邮箱的Tips就一直传承到现在。
另一方面，有大量的媒体为“留QQ邮箱的简历受歧视”这一说法背书（留QQ邮箱与用QQ邮箱投简历并没有什么差异），曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。
在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少，曾经援引数据：88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”；简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”。
还有各种招聘网站无脑扒来的求职Tips，与互联网媒体一起让QQ邮箱受歧视这个观点遍及社会。
至于这背后有没有互联网巨头在背后推波助澜黑腾讯？这个，呵呵，你猜~
还有便是，一些HR在微博上发言表示自己力挺“留QQ邮箱的简历受歧视”，甚至“歧视留QQ邮箱的简历”在HR圈子里是一项广泛的潜规则？
以上种种导致了“留QQ邮箱的简历受歧视”的观念深入人心，就好像“吃XXX会致癌”一样，几乎成了一种定论。
还有，一些HR在微博上表示，他们强烈支持“QQ邮箱里的简历被歧视”，甚至“QQ邮箱里的简历被歧视”是HR圈里普遍存在的潜规则？
以上种种导致“QQ邮箱简历被歧视”的概念深入人心，就像“吃XXX会致癌”一样，几乎成了定论。
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