做任务 对于领导额外增加的工作没做好，公司解除合同，能要求补偿金吗？

对于领导额外增加的工作没做好，公司解除合同，能要求补偿金吗？

谢谢。从头衔的含义来看，你可能是公司招聘的新人。和老同志比起来，不管你是负责内政还是负责外事。只要你有能力，领导安排好任务，你就会努力做好。解雇一个工作有问题的人是不可能的。至多，我们应该从经验中吸取教训，好好想想。下一次，我们应该干净利落地做。

对于刚进入公司的新人来说，经过一段时间的考核，老实说，相关部门对你的知识应用和能力的调查远远落后于他们的想象。最初的期望很高。最好是在工作中一夜之间有所成就，这也是一种片面的做法。

所以部门向领导提出不再用你了，但领导的想法毕竟不一样。年轻人应该有一个熟悉业务的过程，并说服部门再给你一次机会。所以他们找了一份额外的工作来安排你，主要调查你的能力。经过一段时间的调查，他们不知道你还是不够好，或者部门认为你不满意，你觉得无能为力。

所以领导在合同规定的时间内解除合同是正常的。至于赔偿，如果合同中没有这样的内容，就没有办法了。一般来说，一些企业支付一个月以上的工资就足够人性化了。我觉得你还是要振奋精神，总结教训，树立信心，开创新局面。仅供参考。

正常上班时，因为额外任务没有完成被扣了全额工资，应该怎么办？

先和部门领导沟通，不要和公司的行政沟通，最后不要，实行劳动仲裁

做任务 额外佣金任务 任务多多

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