java外包在银行驻场开发 现在一般银行系统是用什么软件开发的？

现在一般银行系统是用什么软件开发的？

有很多银行系统，包括核心系统、信用系统、财务管理系统、统计系统、CRM系统、网上贷款系统、定价系统、FTP系统、数据系统、提交系统、财务系统、人力资源系统、OA、客户服务系统、网上银行系统、风险管理系统、，反洗钱系统等，从几十个到几百个不等。

当然，这些银行系统大多外包给服务提供商。长良、育新、高阳、信达、恒盛、用友等是银行的主要服务商。

开发语言，核心是极少数系统如C来开发，现在也逐渐转向Java。

其他大多数业务系统和管理系统都是用Java开发的，并以war包的形式部署到服务器上。Java应用较多的原因是技术成熟，框架较多，具有开发能力的后备人才较多。

其他系统使用特殊语言，如数据仓库或大数据平台，批处理和实时作业采用类似SQL的方式编写。

所以掌握Java总是对的，但在数字化转型的背景下，银行对Python、SAS等特殊语言的需求近年来有所增加，值得关注。

国企外包java开发和银行降薪非外包开发选哪个？

首先，工资差距有多大？如果是大的，最好选择更多的钱。其次，看看技术栈。在同等工资的前提下，你可以去任何一个有更大技术创新和成长空间的家庭。最后，在两种技术相近、薪酬差异不大的情况下，建议采用非外包方式。原因如下：一是工资普遍很低。如果你把它切断，补偿是非常小的（虽然在许多情况下，你还是自己去）。第二，基本上没有福利，没有年终奖、绩效奖，也没有奖金（除非甲方扣留部分奖金给外包商，俗称项目奖金，但基数很低，一般都给外包公司。至于外包公司何时支付，则取决于外包公司的心情）。第三，为节约成本，外包公司社保公积金基数按最低基数缴纳。第四，如果你外包到甲方的公司工作，你没有任何归属感，甲方可以打电话给你，你没有拒绝的权利，否则甲方可以让你免费离开

外包两年JAVA程序员是不是不好找工作？为何？

作为IT行业从业者，让我来回答这个问题。

首先，如果Java程序员长期从事技术含量相对较低的外包任务，会影响他们未来的工作竞争力。事实上，许多早期的Java程序员长期从事低级的外包开发任务，这大大缩短了他们的职业生命周期。

对于初级程序员来说，如果在就业初期没有更好的选择，那么从事外包开发也会积累一些开发经验，也能够掌握一些行业规范。对于一些大型外包企业来说，他们通常会为员工建立一套较为系统的内部培训体系，以保证代码编写的质量，这对初级程序员的成长会起到一定的促进作用。

随着国内互联网产业的快速崛起，外包业务的整体比重下降了很多。从行业发展来看，国内互联网企业已经逐渐形成了自己的核心竞争力，因此不会大量从事外包业务。但是，目前国内从事外包业务的企业仍然很多，特别是一些成立较早的软件企业，包括一些规模相对较大的软件企业，对外包业务的依赖程度相对较高。

并不是所有的外包开发都是技术含量低的开发。目前，有许多外包开发任务具有一定的技术含量。比如大数据、物联网、云计算等领域的外包开发任务都有一定的开发难度。程序员也可以在外包开发过程中积累一定的技术经验。

最后，外包开发通常很难形成对某一领域的深入了解，这将对程序员未来的发展产生一定的影响。比如在未来的转型中，如果要走行业专家路线，会有一定的障碍，所以如果要在未来转型管理方向，就要深入掌握某个领域的相关知识。

为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？

我最好的朋友和丈夫在一家国有银行的IT部门工作，年薪30万元。谈谈他和修《996财富》的普通程序员的异同。

1. 加班也是有的，但属于正常可以承受的范围，周末一般是不能加班的。

2. 工资为30万元，与阿里巴巴和腾讯的平均水平相比是相当的。此外，年薪增长有限。好处是旱涝保收。

3. 在部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么有本事，要么慢慢熬过来。

4. 因为有编制，如果你不离开，就不会被解雇。35岁互联网程序员的危机不会发生在他们身上。

5. 晋升有限，工资增长缓慢。它属于一眼就能看到头部的类型。所以在部门里，一些年过40的员工，觉得自己没有升职的希望，或多或少做着同样的工作，开始供养老人。

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