面试期望薪资回答示范 请教一下，如果面试时hr问:你对工作的期望与目标何在?该怎么回答?求指点？

请教一下，如果面试时hr问:你对工作的期望与目标何在?该怎么回答?求指点？

这应该与你申请的职位结合起来回答。面试官希望看到你对你申请的职位的理解，以及你对未来工作是否有计划和明确的目标。例如，如果你正在应聘软件工程师的职位，而你的经验很少，你可以说：“我对这项工作的期望和目标是：积极学习和咨询同事，快速入门，尽快与团队磨合，不断提高技能，高效完成项目研发。我们希望通过自己的奋斗和公司的培养，尽快成为一名高级软件工程师。

对工作的期望与目标何在？面试的时候怎么回答？

这是面试官用来判断应聘者是否对自己有一定程度的期望，是否了解这份工作的问题。对于有明确学习目标的人来说，他们通常学习得更快，而对于新工作来说，他们更容易进入这种环境。此时，建议你根据工作性质找出明确答案。例如，销售员的工作可以这样回答：“我的目标是成为一名超级销售员，广泛推广公司的产品，并取得最好的业绩；为了公司的发展和发展，我希望大家能学得更快，达到这个目标，我会努力学习，我相信用我的认真而负责任的态度，我就能实现这个目标。”其他工种也可以这样回答，只要目标稍加修改。

应聘对新工作的期望怎么填？

对新工作的期望有几个方面。首先，我希望公司能长期发展。第二，希望团队真诚合作。第三，希望能为公司创造效益。

在面试的时候，怎么才能让HR一眼看中你？

我想把这个问题改为如何给面试官留下好印象。要做到这一点，你需要做一个：

一个精彩的，简短的自我介绍。充分评价自己的优缺点。能迅速引起面试官的注意，对面试官感兴趣。

对企业、行业和企业有一定的了解和经验。因为从递交简历，到接到面试通知，面试前，为求职者留下可以咨询相关信息的时间。了解企业文化、发展过程、规模、背景、产品。它不仅能让面试官发现你是一个有计划、有准备的人，而且能更好地回答你为什么选择我们这样的问题。

与预期职位有关的经历、经历或教训。最好有实际操作和工作相关的故事和见解。这将突出你的悟性和经验，以及融入团队和开始未来的效率和速度。这对企业和人力资源都非常重要。

一件体面的、不引人注目的衣服。面试官对求职者的第一印象，除了简历外，最直观、最直接。就是看求职者当下的整体形象、个人服装的印象。

尊重面试官，不是谦虚，而是保持对人力资源和企业的尊重。它包括回答问题时的思考，冷静的回答，微笑，持有不同意见时的解释和阐述。

符合一般标准的可靠工资要求。他们既不过分收费，也不低估自己的自我价值。它取决于同一行业、同一企业同一工种、同一人群的工资收入水平的数据采集。我要这份薪水的原因。

只要你能做好准备，说清楚，举止得体。与大多数面试官相比，它自然会拉开距离，形成优势。所谓细节决定成败，做好这六个细节，你的面试与其他没有充分准备的人相比，就赢了！

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