求职简历模板 word 如何在智联招聘上投简历？
如何在智联招聘上投简历？
1. 先在智联注册账号。每个招聘网站都是一样的。你必须先注册。
2. 注册完成后，单击〖简历管理〗按钮，可以选择要创建的简历，包括标准简历和附件简历。附简历只是觉得网站给出的简历模板不太好。你可以上传一份你觉得不错的简历，比如word格式。
3. 以标准简历为例。进入后，可以看到完善简历信息并逐步填写的界面。
4. 填写完信息后，需要上传附件并粘贴文字简历。选择后，单击“选择要上载的文件”。
5. 然后点击我的智联看看你的简历。这时，你的简历已经放到网上了。之后，招聘的公司会挑选合适的人参加笔试。面试结束后，你可以去上班了。
简历可以海投吗？
是，不推荐。这是很多毕业生的通病。很多时候，他们认为，如果他们投100票，总有一些机会。一开始我也犯了同样的错误，但发现了问题，很快就改变了。因此，你需要知道两件事发送简历：1。就业方向：随着社会各领域的不断细分和互联网通讯的便捷，“通才”无处不在，“专业人士”更是凤毛麟角。所以，首先你要定位自己，哪个方面我要做精，然后做出方向性的选择，那就是发展之王。
2. 企业招聘心态：企业招聘不是从1000人中随机抽取一个来选择，大企业招聘有方向性，他想选择适合自己的人才，竞争的人更多，很多人甚至连公司和岗位都学过做简历，在这种情况下，你怎么能海头优势
boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？
曾经我认为前程无忧是最好的。事实上，我错了。
前程无忧欺诈公司太多了。有许多公司卖狗肉。
有一次，为了找工作，我在前程无忧上投递了20多家公司，但回复很少。
即使是公司的面试，有些答案也不对。
智联招聘是最可靠的首选。我在智联招聘公司做过几份工作，其反馈路径和信息准确性都很高。我很幸运能在智联招聘公司面试。虽然我没有被选中，但面试官给了我很好的感觉。
其次，建议直接雇佣老板。我们在找工作时最怕的是自己的简历。我们不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的广告是“找工作，跟老板说话”，明确了自己的产品优势。它可以直接连接求职者和HR。如果有什么问题，至少有一个沟通的渠道。
在很多招聘网站上，简历投递后，基本都会沉入大海。
众所周知，在很多情况下，HR没有时间看简历，但你会怀疑自己是否不够优秀，这对求职的自信心有很大影响。
对于互联网工作者来说，没有人说哪一个是合适的。基本上，每个人都会选择整个网络来投递简历。除了老板直聘、智联招聘、前程无忧外，同城还有58家网站，分别是猎聘、麦麦、豆瓣等。这些天，只要是机会，你就要抓住它！
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