国际域名注册 华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？

华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？

一是人力资源成本较低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人员流动和人才优化成本等

二是人力资源调整较为灵活，外包人员基本跟随项目。当项目结束或需要精简人员时，外包人员更容易终止劳动关系，需要更多人员时更容易快速招聘；

第三，人力资源政策，华为员工不能被安置在户籍所在地和大学所在地，而外包招聘并不是这样的限制，一些有能力的人更愿意照顾家庭生活的时候华为可以选择外包。]第四，企业生态的原因，外包公司也需要生存，同时也要为华为提供一些业务之外的人力资源，进行人力资源外包。而且，企业双方都很高兴。

人力资源管理考研考哪个学校好？

因为你已经是一所财经大学了，我建议你试试人大，这是目前中国顶尖的人力资源大学。

人力资源管理书籍有哪些值得推荐？

这里有一些关于领域1的好书。国际前沿人力资源系统专业书籍：中国人民大学刘欣、董克勇教授翻译的一套美国“人力资源管理翻译”专业书籍

2。国内权威丛书：清华大学郑晓明教授撰写的一套人力资源管理丛书

3。现代人力资源资源转型的鼻祖大卫乌里奇著：为组织创造价值并取得成果、变革的人力资源、国际化的人力资源等等。关于人力资源工作基本原则的书籍：组织行为（斯蒂芬罗宾斯）（第16版）：

5。人才管理经典之作：人才管理硕士：比尔·康拉德/拉姆·查兰[US

]6。最近几年出版了一些新的好书：

来自英特尔和谷歌的目标管理工具OKR（美国⊙保罗·R·内文和本·拉莫特）

杨国安的《组织能力的突破：杨三角领军企业的成功之路

看完这些经典，你可以为HR的每个专业模块选择一些实用的好书。

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