腾讯科技发短信面试 通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？

通过了初试和复试，没有接到录用通知，该打电话问HR面试结果吗？

一个先决条件：你上次面试多久了？

如果你通过了第二次面试，如果你几天后没有收到反馈，可能有两种情况：1。人力资源部很忙，还没有完成流程（或者公司比较大，流程确实比较长），所以还没来得及给你发一份工作通知；

2。面试结束后，经过讨论，你可能会觉得不太合适，或者对这个职位的内在需求发生了变化，结果他们对这个职位的人选的决定发生了变化。

如果上一轮面试已经结束三天以上，或者您还有其他机会进行比较，希望公司能给出准确的答复做出选择，您可以联系HR询问结果。

腾讯面试，招聘经理安排下一个流程是什么意思？

推入操作柱，完成整个过程。

因为在其他地方，目前的形式是电话面试，一般

第一轮：团队负责人

第二轮：总监或专家级

第三轮：总经理

第四轮：HR（口头报价）

官方邮件报价，点击确认开始回传，然后会有入职指导。

每轮结束后，您将在第二天通过短信通知面试结果。如果你通过了，你将被告知你已经进入下一轮评估，招聘经理正在为你做准备。看来腾讯为面试做准备有一个漫长的过程。不过，腾讯为面试做准备的过程很长。我已经通过了第二轮，我急于等待下一轮的日程通知。有特殊情况的朋友可以打电话加快进度，咨询情况。

我已经完成了三个回合的作业，还留下了我的作业

没有。一般情况下，我只会在通过后通知你什么时候报到。如果你已经面试一周了，你可以考虑去其他地方

原则上，腾讯会在一周内，也就是五个工作日内收到正式的录用通知。如果超过一周，我建议你咨询一下如果你有条件的话如果你咨询HR，你可能会被淘汰

你不能保证100%录取，但基本上没问题。

2018年初，我采访了成都某涉密国企项目部，公司名称：汇智通信。在经历了一方、双方、三方之后，HR给我发了一封邮件，要求我确认必须遵守的保密协议，并准备入职信息的体检报告。对方告知HR后表示，经总部总经理和党支部书记签字确认后，我可以在2018年3月入职，人力资源部打电话说，总经理突然要求全国各办事处进行项目人员审核和人力成本预算报告，所以没有正式录用的新人不能算在人力成本中，所以才推迟了录用，我说我必须耐心地等待成本核算的结果，我是从4月份开始的，但我没有回应。我迫不及待地想再找一份工作。我去了成都的另一家国有企业新华文轩。听说是四川新华书店改制后的总部。现在我工作了这么长时间，还没有弄清楚他们的关系。然而，我还没有得到通知的结果，原来的工作，然后就结束了。

另外，国有新华文轩的效率很高，但仍然比民营企业慢。原惠智通讯并未提及此事。从三方批示到领导批示，历时4个月，没有消息。

我记得我在4月10日左右接受了新华文轩的两次采访，然后就没有消息了。所以我去华为和彭州中药集团面试。最后，华为经过三次面试，职位没有确定，18K，彭州在做西药平台开发项目，14K，加班不严重。考虑到华为离家近，我几乎不得不去华为。19日，新华文轩突然去华为，当我从9点到5点问我是否对13K感兴趣时，我马上把华为的职位推给新华文轩。

结论：在收到报价之前，一切都是不确定的，不同国有企业的效率差异很大。即使不去原来的国有企业，也有人在工作，这不算什么。

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