破窗效应告诉我们的道理 人们说的“破窗效应”是什么？
人们说的“破窗效应”是什么？
我想应该是透过窗户看外面的世界。
职场中的“破窗”效应，怎么破？
让我们先了解一下破窗效果是什么。破窗效应是环境对人们心理的一种暗示或诱导性影响。例如，如果有人打破了一扇窗户，却没有人去照料或修理，其他人会得到一种心理暗示，如果不打破窗户，也可以这样做，所以更多的人会打破更多的窗户。
破窗效应应用于企业管理时，主要表现为员工的破制行为。例如，公司的制度规定工厂里不允许吸烟。如果员工明知故犯，即使偷偷吸烟，经理也视而不见，没有及时制止和检查，那么他就会明目张胆地吸烟，别人也会跟着他一起吸烟。制度的僵化在员工眼中成了面团。
解决破窗效应的唯一办法就是“制度无情，管理无情”。这个制度相当于公司的“法”，每个人都必须遵守。如果有人把制度当成笑话，管理者是个好人，不严格按照制度要求处罚，其他人也会效仿。当时，死刑是个笑话。当员工不重视公司的制度时，如何谈论团队和执行力。谁见过纪律松散的军队打胜仗？
破窗效应不仅是对公司制度的考验，也是对管理者的考验。面对员工的违纪行为，如果一个管理者实行两套标准，不破例，甚至装聋作哑，就不能很好地管理一个团队，这样的管理者也是不合格的。
1. 如果看完后喜欢，不妨关注一下，评论一下。
2. 如果你喜欢管理知识，请阅读此号码的其他文章。
中国人崇尚的人情，在职场上被称为“破窗效应”，该如何避免这种效应？
坚持执行绩效本位机制，对一些潜在行为采取制度防范。
当然，有人的地方就有江湖。
破窗效应的反面是什么效应？
破窗效应的反面是马太效应。”任何个人、群体或地区在某一领域（如金钱、声誉、地位等）取得成功和进步，都会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。破窗效应类似于我们通常所说的破锅效应。
破窗效应告诉我们的道理 20个著名的心理学定律 破窗效应是什么意思啊
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
