代码整洁之道怎么样 如何判断一个程序员写代码好与不好？
如何判断一个程序员写代码好与不好？
程序员编写的代码质量可以从两个方面入手
1。好的代码通常很容易理解
专家总是把复杂的代码变成简单的代码。他们写的第一件事就是能让人们理解。在提交代码之前，谷歌和苹果的工程师们会环顾四周，同时看到代码。如果对方认为没有问题，可以直接提交，并在提交评论中写上评审人的名字，这也承担了责任，看似很简单的模式，但大多数科技公司都采用这种模式。
所以代码不能只被你自己理解，这样其他人就可以理解你的想法和你的设计意图。
2. 好的代码，遵守整个系统的编码规范，不出格，最重要的一点是好的代码能经得起实践的检验，在实际操作过程中，没有大的系统崩溃才能被称为好代码
所以代码不仅要好看，还需要有好的性能，对于程序员来说，代码是面子，尤其是在团队合作中的应用，一个人如果编写出高质量的代码，就会给人一种可靠的感觉，在合作的过程中很容易形成一种默契的感觉。当我们看到谁编写了高质量的代码时，我们在调用模块时会感到非常舒服和自在。代码的好坏直接关系到程序员的素质，有很多老程序员非常关心代码的质量，不允许自己犯一些非常低级的错误，造成自己声誉的损害。
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如果遇到这种情况，建议暂时不要考虑离开公司，可以观察一段时间。如果你有很强的个人能力或与上司关系良好，你应该及时提醒上司，并尽力扭转这种局面，从而使企业经营得更好。主要原因如下。
你在这里的薪水不错，老板对你也比较大方礼貌。你所做的是你自己的专业工作。没有特别好的机会，或者其他企业很看重你。我建议你继续在这里做。现在市场不景气，就业相对紧张。即使你外出，也可能找不到更满意的工作和薪水。
你的老板创业是为了赚钱。如果他知道很多员工因为脾气不好而离职，他会做出适当的改变。大多数宽宏大量但脾气不太好的领导人都比较直截了当。他们没有弯曲的胆量，也不会使用阴谋。如果他们意识到自己的缺点，特别是给企业的发展带来了很大的不利因素，就应该尽最大的努力去改变它们，虽然他们可能无法完成所有的改变，但至少会更好。
当大多数员工，甚至是专业技术人员都离开了工作岗位，但你坚持下来，那么你可能会得到更快的晋升和加薪，这反映了你对老板的忠诚和你对企业发展的乐观态度。另一个问题是，企业能否发展，不完全是因为员工辞职，而是因为企业自身定位不准确，市场方向是否找准，如果不是特殊核心人员离职，那么相关人员可以补充。
纯个人观点，希望对您有所帮助，欢迎交流
公司老板对员工的薪资待遇挺不错的，但是老板不会管理，自己该不该离职？
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