软件测试工资一般多少 软件测试工作是吃青春饭的吗？

软件测试工作是吃青春饭的吗？

通用软件测试工程师有两个职业发展计划，一个是管理层：软件测试工程师（初级、中级和高级）、测试负责人、测试经理、测试总监、项目经理和产品总监；另一个是技术层：初级软件测试工程师、功能测试工程师、自动化测试工程师，性能测试工程师和测试开发工程师，测试专家。无论你选择哪条路，你都要不断学习。因为软件测试可以做很长时间，而且越老越流行。it业为何“吃青春饭”？it行业之所以“吃青春饭”，是因为it行业是一个更新比较快的行业，每个月每年都有很多新知识层出不穷，你需要不断学习。如果你只是想混日子，也许你真的是在“吃青春”。然而，软件测试在IT行业中处于特殊的地位。软件测试被称为“越老越流行”的工作。你的项目经验越多，你的竞争力就越强。你的经验和资历越多，你的职位和薪水就越高。

都说软件工程师吃的“青春饭”，那大多数“高龄”软件工程师怎么办？

作为一名it从业者，让我来回答这个问题。

首先，软件工程师的职业生命周期相对较短。原因很多，如工作压力大、技术迭代快、行业竞争激烈等。其实，不仅是it行业，很多传统行业的专业人士也会在年中过后面临职业价值下降的问题。

随着当前it（互联网）行业的逐渐成熟和人工智能技术的推广，未来软件工程师的职业生命周期将得到一定程度的延长。然而，软件工程师的职业生命周期也直接关系到其自身的职业发展规划。

从目前it（互联网）行业的特点来看，目前研发人才的职业生命周期比较长，岗位附加值也比较高，所以很多软件工程师也在通过研究生教育提高研发能力，从而获得研发岗位。目前，IT行业很多大型科技企业都在布局新技术平台（大数据、人工智能等）的研发，这将释放出大量的研发人才。

对于一些不擅长管理的软件工程师来说，要想延长自己的职业生命周期，需要从三个方面入手：一是不断提高自己的技术能力，特别是新技术带来的机遇；二是注重行业相关知识的积累；三是要不断提高自己的技术能力，重视提高自己的行业认知能力行业认知能力对延长自己的职业生命周期有着非常直接的影响。

最后，在软件工程师的职场发展过程中，一定要注意提高他们的沟通能力。根据历史经验，沟通能力强的软件工程师往往有更多的发展机会和相对较强的资源整合能力。

30岁女转行学软件测试还来得及吗？

让我回答这个问题。

我以前的公司，一家软件开发公司，已经进入了新的第三板。2018年，该公司拥有180多人，其中包括78名软件开发人员。原始软件产品开发完成后，由部门进行测试。后来，随着业务的不断扩大，新产品也越来越多。部门人员的时间和精力不够，每个部门都要有人负责检测。这浪费了人力成本，效率低，不利于产品开发后的用户体验。于是，公司决定成立软件测试部，开始招人。原因是：1。很少有人才学过软件测试。2即使有人知道软件测试，他们也不熟悉公司的产品和客户的需求，他们的工作也不能满足要求。

后来我建议公司派人员负责检测部门的工作。推荐的人也是个女孩。当时她32岁，在公司工作了3年。她是一名Java编程程序员，熟悉公司的产品，了解客户的需求和业务特点。她负责软件测试。不久，公司就把她送到一家软件培训机构进行专业培训，基本上都是利用业余时间进行的。经过两个月的培训，她基本掌握了软件测试的专业知识。回到公司后，公司从其他部门调了两个人向她学习。在她的领导下，她建立了软件测试流程，完善了管理制度，把测试工作做好了。到了年底，检测部门被评为优秀部门，她也得到了相应的奖励，工资也提高了一年等级。她曾经是一名普通的Java编程开发人员。如果她没有这个机会，两三年后她就会成为一名普通的程序员。

软件测试与其他软件编程和开发职位相比，虽然是一个利基职位，但在软件开发公司必须有这样一个职位的人员负责测试工作，特别是在大型软件开发公司，需求会更大。

因此，当您30岁时，您可以及时转入软件测试。如果你有更多的技能，你就会有更多的机会，这对你未来的工作和发展是有益的。

希望本案例和建议对您有所帮助，欢迎您共同探讨。

软件测试能干到老吗？会不会是“青春饭”？

你不确定？

程序员为什么是个青春饭，而不是像医生律师一样越老越值钱？

作为一名拥有近30年编程经验的老手，我想我有资格回答这个问题。

程序员确实有年轻的问题。一般来说，当他们35岁左右时，他们的职业生涯就进入了一个分水岭。他们要么被调到管理岗位，要么成为架构师、系统分析师或产品经理。总之，继续编程的前景不是很好。为什么？看看主要编程语言和框架的循环。

我们可以看到，IT行业的旧技术将被淘汰，新技术将每10年左右诞生一次。你在大学里学到的编程知识和技能到35岁基本上已经过时了。如果你继续编程，你将无法与其他人竞争。毕竟，他们的新知识仍然很热门。此时，大部分高级程序员基本上都依赖于对过去开发的系统进行升级。产品周期短、技术变革快是程序员吃青春饭的主要原因。

那么程序员如何继续发展他们的职业生涯呢？在我看来，虽然程序员是脑力劳动者，但他们与运算符并没有太大区别。因此，不考虑算法和逻辑就编写代码是不可行的。注重行业知识和产品知识的积累，及时向上游设计或管理转移。

最后，程序员无法与医生和律师相比。例如，医生需要学习至少35年才能成为主治医生。你就要结束了。当别人在舞台上时，你怎么能比较呢？

软件测试好找工作吗？

首先，感谢您邀请我回答这个问题。作为一名IT工作者，我对互联网开发、测试、运维、产品等工作有一定的了解。我来回答你的问题。

任何行业或职位都不存在找工作的问题。关键是你的能力应该能够达到这个行业和职位的中等甚至中等以上的水平。那你找工作应该没什么问题。

为什么是中等或中等以上？中等要求是你是这个行业的工人。如果你想换工作，那么你的经验和水平达到中等或以上。其实，找工作并不难。如果你是其他行业的人，想转行，那么在找到类似的工作之前，你至少要做好中级以上的准备，因为你没有真正的工作国际经验，作为新手，在一个行业找工作并不容易。即使你钻了一个空子，你也会被工作和实际问题暴露出来。

总的来说，测试行业当然不容易找到发展工作。当然，治疗不如发展好。小公司的开发商甚至可以说是满堂红，从设计到开发，从测试到运维。当然，对于大公司来说，要求更严格，分工更明确。所以找工作需要充分的准备，希望我的回答能对你有所帮助，谢谢！

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