免费手机上班考勤签到软件 一个公司抓考勤了，是不是就是开始走下坡路了？

有最后一点说，我在我的企业十年的日常经历，从民营企业到国有企业，再到中央企业，这是我个人在这个企业的经历。在创办私营企业之初，我不需要每天的考勤。我迟早没有耽误工作。后来，班长说结束了。后来，卡片开始打孔。卡片也可以刷或刷，或者工作做得好，没人调查。后来，企业开始明确制度，刷卡成了指纹。但只要有合理的工作理由，就可以了。但更多的时候，钱会被扣除，其中一些人可能会作弊。然后他们去了国企和央企，开始刷脸了！刷完脸后没理由说，小姐刷，就是扣钱！在谈到企业变更和打卡签到时，企业是民营企业。当时，是关于效率的。只要你工作到位，没人关心你的签到！不管你在什么位置，只要你有特权，刷不刷都无所谓。指纹和刷脸是给工人的！这个时候，企业与自己无关，只要与自己无关，就没人管，一个怕责任，一个不多，都是人浮于事，没完没了的开会，没完没了的磨磨蹭蹭，没有生意！这是我的经验，！一般来说，在每个时期，签到与企业发展的关系不是太大，而是管理者想要什么！如果一些领导人想要效率，他们不会为此担心。如果一些领导想规范这个制度，他们会努力的！企业的发展主要取决于决策者和企业的性质

一个公司抓考勤了，是不是就是开始走下坡路了？

对于有外勤服务的单位，员工不要被掐得太紧，否则就要按规定工作，比如加班、加班、不休息，该怎么办？他们根本不能掉链子，否则会被别人抢走。根据40年的工作经验，关注考勤的领导基本上都是没有专业能力的人。他们基本上是那种不能做正确事情的人，但他们应该有一些。出勤与出勤的区别是企业的员工或学生在规定的时间和地点无故按时参加工作或学习。

考勤就是检查考勤。也可获得学生、员工或某些团体和个人在特定地点和时间段的出勤，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休日、工作时间、加班等

刚来上班。别担心迟到。工作做得好就把奖金还给我

如果单位领导忽然强调考勤这个问题了，说明什么？

同意主要观点，管理者太注重员工下班打卡，说明公司不健康。

时钟系统的存在是非常必要的，毕竟“无规无矩”，“人的三大本质之一就是鸽王”。因此，有必要明确通勤的时间和处罚机制。上班的时间可以保证早起不浪费一天。上班时间可以设定一个期限，以保证工作效率。对不遵守工作时间、工作态度消极的员工建立相应的惩罚机制，使员工更好地完成工作。

但是，如果管理者过于关注下班打卡的情况，在这方面设卡设卡，会让员工难堪，毫无意义，导致员工对公司失去好感，对工作缺乏热情，厌倦了每天应付各种考核。毕竟，没有人能保证不会发生事故、熬夜睡觉、交通事故和交通堵塞。所有这些都是不可抗力。如果没有人情味，只会让员工站在经理的对面。这项工作本身需要领导和员工的更多关注，却无法取得更好更快的进展。现在社会发展这么快，更别说跟上了，说公司走到了尽头也不为过。

出勤与考勤的区别？

考勤，顾名思义，就是考勤，也就是通过某种方式获取员工或某些团体、个人在特定地点、特定时间段内的考勤情况。考勤方式有很多种，常见的考勤卡、生物识别考勤。

刷卡出勤是早期常见的出勤方式。员工上下班时可以在靠近读卡器的地方刷卡打卡。然而，由于存在代用打字或员工忘记带卡而无法打卡的问题，目前只流行通过指纹考勤、人脸考勤等生物识别方式打卡。然而，传统考勤机的配置比较复杂。以100张人脸为例，大约需要30分钟才能完成。钉子户还推出了考勤机。通过“云”技术和员工的自助人脸记录，一分钟就可以完成100张人脸，大大节约了考勤管理成本。

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