阿里p级别对应工资 华为17级和阿里p7的offer，应该怎么选？
华为17级和阿里p7的offer，应该怎么选？
华为的17级和阿里巴巴的7级可以对应华为的16-18级。同样，华为的17级可以对应阿里巴巴的6-p8级。排名没有可比性，但如果你真的想选一个，那要看你的工作要求。这必须与后处理、工作内容和今后的发展作进一步的比较和区分。
首先，阿里巴巴P7的行业价格应该是55W-70W/年，而华为17级，包括股票、分红、薪酬，应该是55W-65W/年，基本上是一样的。
其次，工作内容取决于具体职位。华为专注于硬件，但软件开发能力一般，阿里是互联网行业，专注于软件开发；
最后，展望未来发展，阿里是互联网行业，长远发展会更好。近年来，华为的业务受到外国的严厉制裁，业务利润受到压制。短期内，势必吃亏，裁员趋势势在必行；
阿里P10是什么样的存在？
阿里P10到底是一个什么样的概念，我给大家一个直观的感觉。阿里集团副总裁为P11级，阿里巴巴赫马先声CEO侯毅为P11级。P12是阿里集团的高级副总裁级别，而前段时间闹得沸沸扬扬的阿里王子接班人蒋凡则是P12，阿里当地生活（饥渴和声誉）的CEO则是P12。
通过以上分析，您可以一窥阿里的P10等级。记得应聘者的年薪不到60万元。我问他期望达到什么水平。她说，P9几乎是一样的，可以考虑。这个笑话真是太大了。今年，一个应聘者的年薪是120万，阿里给了她P7级（虽然她的薪水已经达到P8级）。
因此，如果把阿里巴巴P10放到阿里巴巴的任何一个版本中，都应该是高级管理层。当阿里巴巴P10走向任何一家科技类上市公司时，它都不能给CEO一个级别，它几乎没有吸引力。因此，阿里巴巴P9离开阿里巴巴的情况并不多见。对于P10，很少有公司能接手。P10出来，100%的概率基本上是创业，而且很容易从投资者那里得到投资，他们做的项目融资几亿，真的很粗心，很容易。
阿里巴巴村淘P7大概一年能拿多少钱？
作为一名经历过这一级别的员工，请允许我回答您的问题。
P7和P8是两个级别，P8高于P7。这两个层次是阿里巴巴的中层员工和阿里巴巴的中坚力量。P7是专家，P8是高级专家。
P7的工资范围约为22k-28k。四年内可获得2400股期权。第一次是两年后拿50%，第三年和第四年分别拿25%。阿里支付16份工资，年薪收入约38万。2000年，600股股票被套现。按目前每股180美元计算，约扣除42%的税款，获得约45万股。所以，如果你能做四年的P7，年总收入大概是80万。
如果是P8，工资是30-40K，6400股。这样一来，如果P8能补上4斤，至少需要500万元。
至于工作强度，寸涛属于大型电子商务企业集团，工作强度不亚于铁军团队，但不会很轻松。你的职责和表现都比较清楚。这应该是一种非常可以接受的工作强度，大多数人都能承受。
阿里巴巴P8、P9及以上到底是什么水平？
P主要在技术层面，m主要在管理层面。从这个等级体系中，我们可以看到最高的P级是10级，所以P8及以上可以说是他们所在领域的技术高手。事实上，很多P6/P7的工程师在技术方面也非常熟练，但是他们所负责的项目或领域可能有一些局限性，所以很多阿里巴巴员工都处于这个阶段。
谷歌的拉里·佩奇、Facebook的马克·扎克伯格、Linux之父莱纳斯·阿图什和苹果的设计总监乔纳森·伊桑都是该奖项的获奖者。
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