人力资源什么牌子好?人力资源十大品牌

中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。 中智作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业，总部设在中国北京，服务网络覆盖全国300个城市。中智业务涵盖人力资源外包，人力资源管理咨询，招聘及猎头业务，培训业务，国际人力资源服务（含境内外劳务输出、国际商事服务），技术贸易六大主营业务板块。 截止至2018年，中智连续13年带领中国人力资源服务业，为包括世界和中国近10万家企业和600万雇员提供多方位人力资源及科技服务。中智，打造科技人才服务产品全价值链，实现数字经济时代创新战略中智梦。 ...

德科集团（Adecco）(SWX:ADEN; EURONEXT:ADE)成立于1957年，总部位于瑞士。德科在全球60多个国家拥有7,000多家办事处，31,000多名员工。德科在全球范围内每天为超过500,000名员工和145,000千家客户公司提供中高阶管理职位猎头服务，短期和合约招聘，招聘，人力资源外包，人事咨询，离职辅导等服务。德科在大中华地区设有17个分支机构，为客户公司提供全套的人力资源服务，从人才搜索、甄选和招聘到人力资源外包、评估和测评。 FESCO Adecco（外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业提供专业的业务外包、招聘猎头、员工福利和人事服务等相关人力资源解决方案。 FESCO成立三十六年来，长袖善舞于中国人力资源服务领域，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供的人才招聘/RPO服务、一站式的外籍员工管理、人事委托/人事派遣、岗位外包/BPO服务、企业福利外包、财务外包和薪酬管理等广泛领域的专业人事外包服务。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江，重庆，深圳，沈阳设立了分支机构。目前，FESCO Adecco 的全国服务人数近30万名，服务客户5,000余家。 FESCO Adecco专注于成为专业的人力资源解决方案提供商，成为客户值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。 ...

东浩兰生（集团）有限公司（简称东浩兰生集团）是由市政府批准，由上海东浩国际服务贸易（集团）有限公司和上海兰生（集团）有限公司联合重组，于2013年12月11成立的大型现代服务业国有骨干企业集团。2016年集团实现营业收入1295亿元，同比增长8.92%。 东浩兰生集团下设外服集团、国贸集团、会展集团和置业集团四大产业集团，集团成立了金融投资管理公司、财务分公司，积极探索发展金融业务。集团始终坚持资源集约化、业务专业化和管理精细化的发展理念，持续提升国际化竞争能力，秉承“用我们的专业服务，为大众创造幸福生活”的企业使命，努力成为“现代服务业的领跑者”。 外服集团常年位居我国人力资源服务行业第一，作为中国人力资源服务行业的一名拓荒者，怀抱着“服务连接未来”的品牌理念，始终专注人力资源服务，在品牌和客户资源方面具有优势。 国贸集团拥有一批实力雄厚的外贸企业和具有影响力的外贸品牌，在地方国有外贸集团中名列前茅。其中，上海兰生股份有限公司是全国较早的一家外贸上市公司。 会展集团拥有自有场馆优势和政府及社会关系资源，已打造成为会展产业全价值链企业，主办和承办了一批具有较高知名度和影响力的品牌展览会。 置业集团有着丰富的工程建筑与经验，完成了多个上海市重点项目建设；旗下拥有多个优质地段楼宇，在传统楼宇创新盈利方面不断探索前进。 集团大力参与重大项目的开发，参加了中国2010上海世界博览会的筹办和运营工作。世博会结束后，集团出资并参与商务部和上海市合作的重大项目——国家会展中心（上海）的建设，是世界上面积颇大的建筑单体和会展综合体。 集团还积极发展体育产业。2014年起承办上海国际马拉松赛事，获得圆满成功。2014年2月9日集团在上海世博展览馆举办的“东浩杯”双千人双人桥牌大赛，成为世界上全场规模大、参赛人员多的桥牌赛事。...

北京科锐国际人力资源股份有限公司是亚洲整体人才解决方案服务商，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有75家分支机构，1,300余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去21年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、成长性企业及非盈利组织建立合作关系。在过去的一年中，成功为企业介绍的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工超过60,000人次。2017年6月8日，科锐国际在深圳证券交易所创业板上市，成为中国登陆A股的人力资源服务企业。 为客户企业提供专业和增值的人力资源服务，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会，为重要的资本—员工提供发展与提升的平台，成为中国具有影响力和竞争力的人力资源服务提供商。 作为整体人才解决方案提供商，科锐国际专注以实际行动践行创建可持续发展的绿色生态环境和人文环境，注重树立行业标准和推动诚信建设，积极投入公益活动，与各方合作伙伴携手践行可持续发展理念，共同创造美好未来。 ...

上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团，成立于1984年。 在对人力资源外包市场的深入研究中，公司始终以前瞻思考和创新实践为行业输出管理经验和质量标准；公司遵循企业及员工的生命周期特征，服务触及企业人力资源管理的所有细微之处；着眼于将国际标准和管理机制有机转化为本土体系，以应需而变的服务模式，为您提供具有商业价值的咨询服务，度身定制专属人力资源外包解决方案，助您达成绩效，构建人力资源竞争力，实现宏大商业愿景。 目前，公司为30000余家企业的170万名员工提供服务。 ...

成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。 作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO服务于来自上百个国家和地区的2万余家客户，以及在这些机构中工作的150余万名中外雇员。客户包括众多国际跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、消费品等多个行业。 FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在全国建立了160余家投资公司及分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省市自治区300余座城市的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供便捷。 2010年底，FESCO携手德科集团（Adecco），在上海合资成立了北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco），这是FESCO推进国际化发展的一个里程碑，更是FESCO走向国际舞台的一个新起点。未来，FESCO将不断提升参与国际竞争的能力，为推动中国人力资源服务行业的国际化和专业化发展作出贡献。 ...

万宝盛华集团（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）成立于1948年，是全球人力资源行业的开创者，也是人力资源解决方案的领导企业。作为职场专家，每天帮助超过600,000求职者在不同的行业和技能领域找到有意义的工作。通过万宝盛华集团旗下品牌——ManpowerGroup Solutions、Experis、Manpower和Right Management，服务80个国家和地区超过400,000家客户，持续为客户提供全球化的综合解决方案，助力客户寻访、管理和发展人才。 万宝盛华集团（中国），作为深耕中国逾20年的职场专家，立足本土，整合全球资源与服务经验，为客户提供全球化的综合人力资源解决方案。作为职场专家，拥有逾5,000家跨国企业和本土企业客户，每年增加超过500万经筛选的中高级紧缺人才。一方面，助力为企业提供个性化、量身定制的解决方案，包括招聘服务、用工服务、人才管理和人才战略，助力企业匹配人才需求，实现商业战略目标。另一方面，持续关注职场人士，提供求职咨询、人才就业、职场发展、技能提升和职业转换服务，助其致胜职场。 万宝盛华集团ManpowerGroup通过旗下品牌：万宝盛华集团综合解决方案 ManpowerGroup Solutions、万宝瑞华 Experis、万宝盛华Manpower、万宝恺迪Caden、睿仕管理Right Management，以及在华投资公司锐旗人力ReachHR和西安外服XAFesco，为企业和个人提供职场多方位解决方案。 ...

任仕达是全球较大的综合性人力资源服务机构，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，在全球39个国家和地区设有4400多家分支机构，每天为超过58万名求职者提供工作岗位。2014年，任仕达全球营业额达到172亿欧元。 作为全球受尊敬的综合性人力资源服务机构，任仕达专注于向企业提供综合性人力资源服务：从短期雇佣到长时段雇员招聘，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，公司的服务正在满足客户不断变化的需求。 公司的使命是“打造工作的世界”，通过持续关注企业和求职者，将两者需求匹配起来，达到企业发展和个人职业成长的统一。 任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的多方位人力资源服务。 了解，服务，信任。任仕达始终遵循自己的核心价值——“了解，服务，信任”（to know, to serve, to trust）。通过这些核心价值观，能够为客户、求职者以及其他利益相关者提供较好的服务。在公司看来，每一个人，每一种情况都是独特的。因此时刻关注客户的商业远景和公司需求，并充分了解求职者的职业理想和期望。了解越多，就越能够为“优质匹配”注入更多的细致服务。 正因为公司专注于深入了解各方利益相关者，公司所提供的服务才能为客户创造出更高价值。为客户，公司提供高质量的服务，并做到每件事力求出色。本着这样的承诺，公司才有信心为您提供较为匹配的解决方案，来满足您的特定需求。 公司旨在与所有利益相关者建立持久的合作关系。通过一次次富有成效的合作，任仕达赢得了众多客户和求职者的信任。这种信任带领了开放顺畅的沟通和深入的相互了解。通过这些持续不断的成功体验，任仕达和所有的利益相关者之间建立了持久的信任。 good to know you 并不仅仅只是一句口号。在这几个单词里，凝聚着指导公司行为的准则。它清晰地表达了乐于接近人、勇于倾听客户的心声和热诚待人的态度。 ...

在Korn Ferry，我们负责筹划、培养、吸引和激励人才。自公司成立以来，客户很信任公司帮助他们招聘出色的领导层。如今，公司是提供领导和人才咨询服务的单一来源，这些服务可让企业和领导实现自己的目标。 通过跨80个办事处和3,400名员工的共同愿景、研究及工具，公司会将潜力转化为实践。公司的解决方案涵盖各个方面：从高管招聘和领导力发展规划，到企业学习、继任规划和招聘流程外包 (RPO)，应有尽有。 全球范围内的组织都相信 Korn Ferry 的人才管理能力，公司每天都有责任以饱满的激情、专业的知识、诚实的态度和满意的结果来满足组织的需求。 ...

Kelly Services，由 William Russell Kelly 先生创立于1946年，始终专注于为各行各业提供劳动力解决方案。多年来，为满足广大客户的要求，Kelly 所提供的解决方案涉及的领域不断增加，覆盖的服务地域范围稳步扩张。公司传统的专长领域，始于办公服务，并逐步扩展到呼叫中心、轻工业及电子装配业等众多行业的人才招聘服务。如今，还为世界各地的广大客户提供一系列外包和咨询服务，包括人员招聘、人力资源管理、供应商管理以及再就业服务等。 Kelly 已经由一家以美国市场为中心、主攻传统办公服务的企业逐步蜕变成可提供众多特色专业服务的全球劳动力解决方案服务公司，堪称业界翘楚。能够为各个企业提供金融会计、教育培训、工程、信息技术、法律、科学及医疗保健领域的专业人才。Kelly 是全球较大的科学人才供应商，在IT、工程和金融领域的人才供应能力也无可匹敌。 ...

米高蒲志是专业招聘顾问公司，专精于为全球雇主招募全职、约聘与临时职位。 集团在35个国家设有150个办事处。自1976年在伦敦成立以来，四十多年来我们一直专注与为求职者和雇主牵线搭桥。公司在伦敦证券交易所挂牌上市，每年的营业额超过10亿美元。2003年，在上海开办了办事处，目前公司在全球所有主要商业中心均设有办事处。 公司的角色是促进雇主和求职者成功匹配。业务范围从为全球性公司提供招聘策略咨询到为求职者寻找理想的工作。米高蒲志拥有许多独有的特性，这些特性使得米高蒲志成为全球出色的招聘咨询服务机构。非佣金式、拿薪资的专业人员。公司的咨询顾问是拿薪水的专业人员，公司鼓励他们发扬团队精神，不得为佣金相互竞争。鼓励团队与客户和求职者建立成功的关系。 行业专家。公司针对所涵盖的每种职业，雇用招聘咨询顾问专家。这一点保障了每位咨询顾问都是具体行业方面的专家，从而能够为雇主和求职者提供专家意见。 全球实力。米高蒲志在专业招聘行业中享有盛名。全球公认品牌形象吸引了优质的求职者和大量的“蓝筹”雇主。 公认的业务流程。米高蒲志通过了数个国际标准认证。内部和外部审核员定期对公司的服务水平和服务过程进行评审，以保障实践标准。 ...

锐仕方达（Risfond Executive Search）成立于2008年5月，总部设在北京，在全国25个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山、英国伦敦、日本等43个城市设有86家分支机构，目前专职猎头团队超过2000人。 公司开创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业具有竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为IT信息管理系统。截止目前，已有超过10000家国内外企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘职位数超过10000个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 锐仕方达是中国猎头行业利用互联网思维来经营传统猎头业务的创新型企业，公司专注于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和效率的中高级人才搜寻机构。锐仕方达迅速的发展和不菲的业绩被海内外近百家媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，2020年前，公司计划在全国开设超过500个的猎头分支，团队规模有望突破10000人的规模。 不仅局限于国内，锐仕方达梦想走出中国，在全球重要国家和城市开设分支，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球猎头竞争格局之中；世界需要中国，中国的企业定会走向世界，公司希望用专注的精神和高品质的猎头服务助力更多的企业走上国际的舞台。 ...

肯耐珂萨(knx)隶属于上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司，起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。2002年至2008年间，分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。 高速发展的公司在行业中的地位迅速提升。 2008年润杰设立全资子公司上海肯耐珂萨，而后出让上海肯耐珂萨部分股份给美国KENEXA，并进而成立合资公司。2012年，鉴于美国KENEXA被IBM并购，润杰随即全资收购美国KENEXA在上海肯耐珂萨所有股份。至此，肯耐珂萨开始独立运营。 独立后的肯耐珂萨继续保持了高速的发展势头，在2013年分别建立了软件研发中心和研究院，并于2014年在成都设立了西区总部。同年，肯耐珂萨完成了股份制改造，于上交所正式挂牌。2015年，肯耐珂萨先后完成了A轮、B1轮融资。 目前，肯耐珂萨在中国大陆地区的员工数量超过400名，分布在上海、广州、北京、苏州、深圳、成都、南京、长沙、佛山、烟台等10个城市，业务辐射全国。 肯耐珂萨，作为中国HCM-Cloud行业领军者，帮助企业诊断并打造出色的组织能力。公司基于超过16年的行业经验及大数据积累，结合人力资本管理发展趋势，打通了从人事管理、招聘管理、人才管理到组织发展逐级提升的四层产品闭环体系，为客户提供“技术+内容+服务“的线上线下整体解决方案，保障企业的组织健康和持续绩效，实现客户的商业价值。 值得一提的是，肯耐珂萨是目前国内极少数、同时获得人力资源服务许可、增值电信业务经营许可的企业。事实上，这也是发展各类线上服务的基础和保障。 ...

1949年，身为会计师的HenryTaub与合伙人一起成立了“自动薪酬公司”，开始提供薪酬服务。多年后的今天，这家当年名为“自动薪酬公司”的企业已经从一名员工、一家客户发展成为如今的ADP(Automatic Data Processing, Inc)，在全球100多个国家为650,000多家客户提供多方位的人力资本管理解决方案。 2006年，ADP正式进入中国市场，在上海成立中国区总部。经过十年的潜心耕耘，截止目前，ADP中国区的员工数已超过500人，并在北京、深圳、香港、无锡等地分别设立分支机构，为近500家不同行业的客户提供多方位的人力资源管理解决方案。在进入中国市场之初，ADP主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务。而随着中国市场需求的不断变化和业务量的不断增加，本土化战略实施迫在眉睫。基于此考虑，ADP在2009年成功收购ChinaLink，正式成立安德普翰人力资源服务（上海）有限公司，开始为中国市场提供更加完整的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。 目前，ADP中国旗下除了为跨国企业提供人力资源外包解决方案的ADPGlobalView和ADPStreamline之外，还有专门为中国本土企业量身打造的产品线OneHR，为客户提供从人力资源、薪酬、人才管理、福利管理到公司合规性的一整套HR核心运营服务。 ...

广州红海人力资源集团股份有限公司，成立于1999年，国内人力资源外包服务人数规模较大、经济实力很强、服务规范和非常专业的人力资源服务供应商 广州红海人力资源集团股份有限公司，成立于1999年，现有员工26万人，已在全国4个直辖市和26个省77个地级以上城市成立了170多家分子公司，实现了属地化服务；是中国人力资源外包服务人数规模较大、经济实力很强、服务规范和非常专业的人力资源服务供应商。 多年来，集团秉承“诚信连接、成就你我”的宗旨，为全国5000多家企业提供专业、优质的人力资源解决方案，让客户做事更简单，通过专业化服务，帮助企业有效减少成本，提高效率。 红海人力集团历年累计安排解决就业100多万人次，具备了强大的技术实力和服务能力。红海作为人力资源公司，贯通企业和劳动者的通道，促进和解决就业，安排150万人次就业，超过100万人次的岗前、在岗培训，同时安排50万名大学生，3.5万农名工、25万名4050人员以及80万蓝领就业，为国家累计上缴税费118亿元，其中2016年缴纳税费19.13亿元。 ...