如何计算单休考勤天数

在公司里，员工的考勤天数是很重要的，特别是对于按照单休制度进行工作的企业。那么，究竟如何计算单休考勤天数呢？下面将详细介绍具体操作步骤。

打开表格文档

首先，我们需要打开一个表格文档，用于计算每个人的考勤天数。这个表格可以是Excel、Google Sheets或其他类似软件。假设我们想计算入职月份的考勤天数。

输入公式

接下来，在相应的单元格中输入公式。这里我们使用的是函数，该函数用于计算指定日期范围内的工作日数量。公式的格式如下：

(开始日期, 结束日期, 周末参数)

其中，开始日期是员工的入职日期（假设为B3单元格），结束日期是当月的最后一天（使用EOMONTH函数获取），周末参数为11，表示仅周日休息一天。

计算考勤天数

完成公式输入后，按下回车键即可得到对应月份的考勤天数。系统会自动计算出从入职日期到当月最后一天的工作日数量，并将结果显示在当前单元格中。

填充其他单元格

最后一步是将公式拖拽填充柄，以便将公式应用到其他入职月份的单元格中。这样，所有员工的入职月考勤天数都会得到计算和显示。

通过以上步骤，我们可以快速准确地计算出按照单休制度的员工的考勤天数。这对于工资核算、绩效评定等方面都有很大的帮助。希望这篇文章能够对您有所启发。

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