如何创建并设置劳动合同格式

劳动合同是公司常用的文档资料之一，根据公司自身情况，制定合理、合法、有效的劳动合同。

新建劳动合同文档

1. 右键点击桌面，选择新建文档。

2. 在弹出的对话框中，点击新建文档，再右键点击重命名，为文件命名为"劳动合同"。

3. 双击打开劳动合同文档，在工具栏中选择页面布局选项卡，点击选项卡内的纸张大小，选择A4大小。

4. 再次点击页面布局选项卡，点击页边距选项卡，选择自定义页边距。

5. 打开自定义页边距对话框，输入上下页边距为2.5厘米，左右页边距为3厘米。最后点击确认。

6. 至此，劳动合同的格式设置完成。

编辑劳动合同首页

在已经设置好格式的劳动合同文档中进行以下步骤：

1. 输入编码，标明劳动合同的唯一编号。

2. 输入劳动合同书标题。

3. 输入甲方和乙方的详细信息，包括名称、地址、联系方式等。

4. 输入劳动合同签订日期，格式为某年某月某日。

5. 输入劳动合同的制定机构，如XX市劳动局。

6. 根据需要进行页面排版，包括字体、字号、段落间距等。

编辑劳动合同内容

在劳动合同文档中，按照公司政策和法律规定，详细填写以下内容：

1. 劳动双方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号等。

2. 工作职位及工作内容的描述。

3. 工作地点、工作时间、休假制度等工作条件的说明。

4. 薪资待遇、社会保险以及其他福利待遇的约定。

5. 双方权益保障、违约责任、争议解决方式等条款的规定。

6. 其他补充事项，如保密协议、竞业限制等。

审阅和确认劳动合同

1. 在劳动合同编辑完成后，务必进行仔细审阅，确保合同内容准确无误。

2. 甲方和乙方应当在合同上签字，表示同意合同内容。

3. 如有需要，可以请专业人士或律师对劳动合同进行法律咨询和审核。

通过以上步骤，您可以顺利创建并设置劳动合同的格式，确保劳动合同内容合理、合法、有效，并为公司和员工提供有力的法律保障。

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