如何计算每月工资？

在这篇文章中，我们将介绍如何根据工龄来计算每月工资，并提供了相应的函数公式示例和步骤说明。

第一步：打开基本工资表格

首先，您需要打开一个包含基本工资信息的表格。确保表格中包含入职日期、月工资、11月应出勤天数和实际出勤天数等必要信息。

第二步：计算工龄天数

接下来，您需要使用“days”函数公式来计算员工的工龄天数。在表格中的一个单元格中输入以下公式：

请将"2020年11月30日"替换为当前日期，并将[@入职日期]替换为对应的入职日期单元格。

第三步：取整数值

然后，您需要使用“int”函数公式来取得工龄天数的整数值。在另一个单元格中输入以下公式：

同样地，请将"2020年11月30日"替换为当前日期，并将[@入职日期]替换为对应的入职日期单元格。

第四步：计算工龄奖

将上一步取得的整数值乘以50元，即可得出该员工的工龄奖金额。

第五步：计算月应发基本工资

使用以下公式来计算月应发基本工资：

请将[@[月工资/元]]替换为对应的月工资单元格，将[@11月应出勤天数]替换为对应的11月应出勤天数单元格，并将[@实际出勤天数]替换为对应的实际出勤天数单元格。

第六步：保存文件

最后，您可以通过计算总工资的金额来得出最终的月工资。将月应发基本工资和工龄奖相加，并加上其他福利补贴金额（如果有）。确保在完成计算后，点击页面左上角的“保存”图标保存文件。

以上就是按照工龄计算每月工资的步骤和公式示例。希望这些信息对您有所帮助！

（完）

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