如何根据业绩比值在基本数据上增减分

在公司进行数据统计时，我们通常会根据制定的基本数值来评估员工的表现，并根据个人数据的增加或减少情况来进行加分或减分。那么，如何制定一个自动计算统计的表格呢？下面小编将与大家分享一种制作方法。

步骤1：设置员工基本信息和基本业绩数值

A列和B列为员工的编号和姓名，C列为员工的基本业绩数值，默认为90%。每上升1%，加1分，最多加5分；每下降1%，扣1分，最多扣10分。

步骤2：使用MAX函数计算增减情况

选择E2单元格，点击公式栏中的“函数库”，然后选择“插入函数”。在搜索函数中输入“MAX”，然后点击“转到”并在选择函数选项框中选择“MAX”，最后点击“确定”。

步骤3：设置MAX函数的参数

在Number1输入框中输入“-10”，表示最多扣除10分。在Number2输入框中输入“(D2*100-90)”，表示员工业绩相对于基本业绩的增加或减少情况。点击“确定”。

步骤4：使用MIN函数修正公式

回到E2单元格的公式编辑栏，在原有公式的基础上加入MIN函数，公式修改为“MIN(5,MAX(-10,(D2*100-90)))”，然后按下回车键确认并向下填充公式。

通过以上步骤，我们可以根据员工的业绩比值在基本数据上进行增减分。这样的表格设置可以帮助公司自动计算统计员工的表现，并给出相应的评估结果。

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