经营漫画公司小游戏的技巧

员工的专长至关重要

在经营漫画公司的小游戏中，招聘合适的员工非常重要。在前期阶段，不要急着搬家，而是等你有了4个员工并且积攒了一定的资金后，尽快利用小霸王系统提升这4个人的专长。最好让每个员工的专长各不相同，例如程序、美术、音效音乐以及背景脚本。这样做可以确保游戏在后期制作时的质量。

巧妙利用雕塑

想要提升游戏的质量，关键就在于巧妙地利用雕塑来填满剩余空间，并且不影响员工的正常行动。雕塑能够为游戏增添细节和视觉效果，使其更具吸引力。因此，在制作游戏的过程中，务必充分利用这个功能来丰富游戏的内容。

使用最好的工具

当所有员工的专长都达到满级后，每次制作项目时一定要使用最好的工具，也就是位于工具列表底部的工具。这些工具能够提高游戏的制作质量，并且对后期的奖项颁发有很大的帮助。

关注项目统计

要注意学会查看自己制作的项目统计数据。制作游戏的质量越高，赚得的钱也就越多。建议每次都制作你能够制作的最高质量游戏，也就是员工人数最多的项目。这样做不仅可以为公司带来更多利润，还有可能获得额外的奖励，对公司的发展起到积极的推动作用。

附小常识

1. 游戏项目分为微型（micro）、小规模（small）、中型（medium）和大型（large）四种类型。在制作游戏时，了解项目的规模可以更好地安排员工的任务和资源分配。

2. 搬家后，界面不会发生变化，但活动区域会变大。需要将原来的墙拆除，拆除按钮位于右下角第一个的第三行，而墙面安放按钮则位于右下角最后一个的第一行。这样做可以为游戏制作提供更多的空间和自由度。

通过掌握这些经营漫画公司小游戏的技巧，相信你能够在游戏中取得更好的成绩，并且成功经营自己的公司。祝你玩得开心！

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