山西一公司出新规：办喜事不得宴请同事，违者罚款2000元，你怎么看？

网友解答: 对于山西这家公司所制定的“办喜事不得宴请同事，违者罚款2000元"的新规定，"三味"表示理解，并支持!大势操办各种喜宴，已是中国民间的传统习惯。临居、亲朋好友等相互祝贺一下也

对于山西这家公司所制定的“办喜事不得宴请同事，违者罚款2000元"的新规定，"三味"表示理解，并支持!

大势操办各种喜宴，已是中国民间的传统习惯。临居、亲朋好友等相互祝贺一下也是美事，相互随点小礼，礼尚往来，也无可厚非。但近年来，由于随礼逐步加重，浪费现象也日益严重，助长了社会攀比和奢靡之不良气习，特别是造成国家公职人员的贪腐风气，因此，国家也作出过相关限制规定，大为倡导新事新办，一切从简的精神文明新风尚。

正如山西这家公司所提及的那样:大办喜宴，会造成员工之间的矛盾。特别是对于一个拥有众多员工的大单位而言，更是如此。

拿"三味"所在学校而言，虽然只有近20O名教职员工，但诸如结婚宴、乔迁宴、子女状元宴、子女结婚宴、子女生育满月宴、父母及岳父母寿宴及过世宴等，都形成一个"随礼"习惯，压力确实很大。

问题的关键是:学校刚合并而成，很多同事之间并无人情往来，甚至还不认识。而且同事家庭喜宴情况不同，一些年轻的老师，这些喜事大多还没办完，也无所谓，但对很多老教师而言，基本没多少这类喜宴可办了。仅一年之内，有些年轻老师已办二、三宗喜事，可很多老教师到退休也没啥喜宴可办了。

一个最大的不合理是:如今的喜宴请帖，不去单独发送，往往就在单位群内公开发贴。大家都在一个单位，抬头不见低头见，为了面子，不想随礼也得随礼。更难堪的是，往往他往往还会在群发布一个全体职工名单表，将已随礼的数目公示，表面上是为了核对是否有误，但实际效果往往是"看谁还没随礼"呢。

"三味"认为，在单位群内公开发贴宴请，还是不妥当的，最好私自邀请。这样确实可以减少员工之间的矛盾。象山西这家公司以规定形式禁止，其实也是值得推广的。

凡是存在就有一定的合理性，但是需要找出试用条件。

山西这家公司下发这样的文件其实也不属于很特别，很奇怪，公司管理层也是公司考虑，其中说到公司人员较多，避免同事产生矛盾：

我们来分析一下这句话背后可能的原因：

1、公司员工人员较多，也就是某一同事办喜事等，你不确定可以请谁，人员太多，不能全请；

2、如果只请了部分人，其他人如果产生其他想法，诸如看不起我等；

3、这样就会产生内部员工关系不稳，进而对公司产生影响；

4、预估做出这样的规定，有可能内部之前出过相关的问题，管理层也希望可以避免。

出于企业管理层做出的规定，也是企业的利益最大化，尽可能不产生任何矛盾，有什么问题我提前讲好。

其实这样的喜事不宴请同事也没什么的，请核心的亲亲戚聚一聚就好，诸如有人说，刚入职就被很多同事拉去这个份子钱，那个份子钱的，一下子把整个月的公司花了，后来离职了，也就很难礼尚往来了。