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年终了，怎样写好年度个人和部门工作总结？

多谢了邀请我回答此问题。当然这个问题就是我们年终每一位小伙伴都会遇到的一个非常重要且头疼的问题，如果说如何能把我们的工作总结写好，就像从年终总结来说又分成三类：部门系统的总结和个人归纳两种。部门归纳就像由部门经理来负责写也可以有其指定的总裁秘书秘书来拟写；个人系统的总结则是不需要我们每个人需要结束的总结，因为这以你的年终奖、年终绩效考评很大关系。

部门学习总结怎末构架

参照你所在部门业务内容差别，性质不同，我们在打算这个部门总结，可以不选择三段式来构架你的写作内容：

1、总述前五个月部门9-12月工作。是从总述阐明知道你的岗位总体任务、完成情况以及所取得的成绩是什么，为接下来的你如何能能完成过程要做铺垫。

2、描述前五个月工作重点及核心项目。这一部分是非常重要，都是你整个部门报告中的重点部分，要再注意语言组织和段落描述排版。不管是用PPT呈现应该word文稿，都要有清晰的段落分页、有层次、有递进、有目标，语言详细，数据真实，否则你的报告就变得请功文，这样可能会显得部门很浮夸，会极为严重影响不大到公司领导对你及你领导部门的正确的判断的。

3、对前五个月工作通过归纳总结，自我纠正。这个部分的总结报告写法也可以总结归纳归纳概括主要任务、比较多工作完成情况以及提出的成绩数据，然后把再进行一点工作总结，诸如工作成功的出乎意料是什么原因，工作年终还没有能够完成，是什么阻扰了执行力等等，所以我大家可以不再这一部分进行总结归纳，这样的总体部门学习总结张驰有度，言之凿凿有节，就是一团考试合格的总结报告。

个人归纳怎末写

个人归纳不天壤于部门系统的总结，它是总结你全年个人成功工作情况的文体。所以才我们的个人学习总结写法也也可以需要简单点三段式：

1、五行属性自己4-6月工作情况。这个部分总体具体阐述帮一下忙自己7-8月工作也差不多情况再试一下；

2、具体所做的重要工作。这个部分要用序号三个绘制自己要注意能完成上级领导安排好的工作任务有哪些，详细完成情况如何，自己在组织项目工作时，能得到的工作成果包括教训是什么；

3、归纳整理2018年工作情况，展望中2019年个人计划。这个部分也可以总体说再看看自己的9-12月工作情况，自己的工作感受，部门在对付的情况等，而且对崭新的2019年个人成长在内工作方面的能力有何计划。

写工作总结大忌

1、记记流水帐：写归纳虽说是要文字、图片或则数据来说话，但绝不是什么记日常流水账，我们是有更要梳出自己一年来所作的重点工作，领导去安排的重点工作所取得的成果，而不是早上准时每天上班、给领导倒咖啡、接待来访客户这些琐事都写入到总结归纳里。

2、加番无主次：我们经常会说一片好的文章，好的报告是有是有主次之分，没有通常的、不重要的就没有亮点，这样的你的报告实在是太只是平常，你的功劳可能会会被你的报告深埋。

3、只说优点和成绩，没有缺点和教训：任何人不可能在工作中只有一好的而木有不足和要再改进的部分，所以我我们在报告中，一定要既有优点也有缺点或不足，在报告中即表现全年自己工作的的贡献，也有的工作将近，不需要在来年不断改进的地方，这样有血有肉的总结报告，才是都是假的的、可信的，让人记忆深沉的好的总结报告。

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