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极米遥控器配对不上了 塑料既然有很大的电阻,为何连接不发热?

浏览量:1396 时间:2023-08-10 21:19:01 作者:采采

塑料既然有很大的电阻,为何连接不发热?

塑料既然有比较大的电阻,怎地再连接不不发热?

答:正是我因此塑料的电阻值而且大,因为在电压压制它的单位面积时没有电流是从。既然如此既然如此没有电流它,它就应该不会会发热。

提问者高中的物理知识完全还给老师了。

是因为塑料类的物质电阻率太大了,而根本无法计算出它的电阻值,因此加在塑料两端的电压再高,它也不能与导电线路无法形成回路(欧姆定律;IU/R);根本不能换算出微安级的电流来,你叫它怎么发热?

塑料材料因此它的分子结构特殊能量,一般情况下不易得到电子,也不容易丧失电子,故塑料都属于一种良好的道德的绝缘材料类,的或聚乙烯塑料在20℃的空气中的电阻率ρ/Ω°cm10∧17~18、聚氯乙烯的ρ/Ω°cm10∧14。

这是一个什么概念呢?本人来给提问者广泛普及下什么是电阻?什么是电阻率?

在电场力的作用下,电流在导体中流动时所出现的阻力称作电阻。电阻是导体本身的一种基本性质,它在电路中可起对电流的限碍作用。当某段电路中所加的电压一按时,导体的电阻越大,意思是导体对电流的阻碍作用越大,电流将越小。

导体的电阻用字母R表示,电阻的单位是欧姆(Ω),西安北方光电有限公司欧。当某段电路两端所加的电压为1V,其实际的电流为1A时,则这段电路的电阻是1Ω。在不好算工作中,电阻正确的单位还有一个千欧(kΩ)、兆欧(MΩ)等,它们之间的换算公式关系为;

1兆欧(1MΩ)1000千欧(kΩ)I千欧(1KΩ)1000欧(Ω)有所不同的导体,电阻象相同,其阻值的大小与温度、材料、长度、还有截面积关联。

电阻率是为了可以表示各种物质电阻特性的物理量,其定义是将某种横截面积为1mm2的材料在常温(20℃时)下制成长1m的导体时所更具的电阻值,称为这种材料的电阻率。

或者;银的电阻率为0.0165;铜的电阻率为0.0175;铝的电阻率为0.0283等。

电阻率用ρ可以表示,若L为材料的长度,单位为mS为横截面积,单位为m2;这时,电阻率的单位为欧姆/米(Ω/m)。但在电工实用中,常将截面积S的单位定为mm2,此时电阻率的单位为欧姆.毫米/米(Ω.mm2/m)。

由上面的定得,电阻率是指单位长度、单位横截面面积的某种物质的电阻,但各种导体的电阻用下a选项公式表示;

Rρ*L/S

式中的ρ为电用率.Ω.mm2/m;R为导体电阻,ΩL为导体长度,mS为导体横截面积,mm2。

电阻率和电阻是两个相同的概念。电阻率是思想活动物质对电流阻隔作用的属性,电阻是具体地物体对电流阻挡作用的大小,简单的通俗的解释说,电阻率是思想活动物质导电性能的物理量,电阻是反映物体对电流的阻碍作用大小的物理量。

以上为个人观点,期望对提问者有是有的帮助。

知足长乐2019.1.9日于上海

面试官问道,我所学的专业和应聘的岗位不符是为什么该如何回答?

这种问题我的一朋友还真亲身经历过,他是学考古专业的,想的却也智能手机的市场岗位,但还高薪去面试上了,怎末会这样的话呢?

这里面有门道儿的。

我这个朋友去读于西北某211/985重点高校,学的专业是考古,还不知道他是哪根筋乱了,高考的时候第一志愿就可以填报了考古专业,不过他高考的分数也很高,估记是盗墓笔记之类的书看多了。

进了学校之后,他才才发现,自己却不是很喜欢哪些专业内容,确实成绩在班里面还不算挺好的的,但课余的时间大都在读书馆里面看其它专业的书籍。

到了毕业后的时候,问题来了,这个专业工作并不这样的话好找,学校天天上有企业来开校园招聘宣讲会,但大多有跟考古或者的公司回来。

有一次刚刚来了两家跟考古的公司,一家叫寒武纪,一家叫甲骨文,哇,这个年代已久,一听那是考古的,可是听了宣讲会才发现,人家根本不会也不是什么考古公司,人家是高科技公司。

失望至极之后,必是痛定思痛后,于是他做出决定改行做,琢磨来努力思考去,觉得手机行业最火,只好如果能有手机公司来开校园招聘宣讲会,他逢场必去。

有一次,深圳某著名大品牌的手机公司去他们学校开校园招聘会,他瞄准目标了一个岗位:市场专员,立刻就向负责群众宣讲的营销总监递交了简历。

营销总监扫了眼简历,翻手就把简历递到给了他,说:“同学,你的专业不比较好。”

我朋友不知道哪里来的机智,能回答营销总监说:“我的专业很比较好。”

营销总监狐疑地问:“同学,你的专业是考古,我们是需要的是通信类专业或营销类专业。”

他问道:“我都觉得,我的专业跟这个岗位有比较大的联合起来点。”

营销总监被他这个词话引起住了,问:“咋讲呢?”

他回答说:“我如果说,大家全是对人很感兴趣,但是我的专业是对死人很感兴趣,而你们的岗位是对活人兴趣。”

营销总监一听,不单立马收了了他的简历,当下就决定正式录用他,让现场你们负责招聘人才的HR经理当即就跟他签三方协议。

@指尖聊职场点评:这位朋友的专业与岗位,极不看操作,但他成功地想上了,也不是毕竟他的回答机智,完全是而且他拥有对事物敏锐的洞察力,而这种洞察力,恰恰相反是市场专员岗位所需要的。

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