钉钉加班申请通过后要不要打卡 钉钉上怎么记自己加班？

钉钉上怎么记自己加班？

加班时长的统计是系统依据什么管理员设置中的加班费规则计算统计的

加班时长可按200元以内方法并且打开系统哦：

1.每一位员工也可以登录手机端：【工作】-【考勤打卡】-【统计】-【x月汇总】-【下拉你加班】，即可打开系统自己的义务加班统计时长；

2.电脑端：管理员登陆账号【管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【月度汇总/平日统计】一栏/导入员工加班时长；

3.部门主管、考勤组负责人、管理员也可以在手机端：【工作】-【考勤打卡】-【统计】-【团队统计】页面一栏其他人员的你加班时长，只限查找权限范围内的人员。

钉钉加班计算有什么规则？

简单的方法在钉钉可以设置班次上下班通勤信息，用求实际不打卡时间减标准时间，即为加班时间。

钉钉加班，打卡之间的时间是否算入考勤里。还是直接转调休里？

管理员登录管理后台，进入到【考勤打卡】进入到考勤打卡界面，在左边导航菜单中直接点击【加班规则】里面早就设置成创建角色了一个【以打卡报到时间计算出你加班】规则，直接在用【编辑时】，要是就没也也可以新建任务一个。再点击【应用范围】，选择类型要不使用这个规则的考勤组。

在【加班计算出】中选择“不需审批，依据打卡时间计算出周末加班时长”系统设置义务加班起算时间与最大时加班时长。

默认是30分钟以上加班费补偿功能这个可以把加班的时间为了调休可以使用，如果不是容许调休就得取消。

设置成功后的要系统设置下加班单位是以分钟、小时、天来可以计算。

再新建项一个报表，把工作日加班列参加，注意：加班时长按规则计算出值是按天的，因为报表中会直接出现0.01这样的数值。考勤END经验内容仅供参考，如果不是您需推动问题解决(尤其法律、医学等领域)，个人建议您具体点咨询相关领域专业人士。

钉钉里加班超8点如何统计？

钉钉里周末加班将近8点统计的方法万分感谢

必须登入【手机钉钉】，接着再点【工作】选项再次进入。

2、随后点击【考勤打卡】，再然后点击【统计出来】。

3、之后直接点击【我的】，即可查找义务加班统计时长。

钉钉加班申请一直没审批可以直接加班吗？

公司义务加班审批制度比较有效。

《劳动法》第四十一条规定：“用人单位导致生产经营是需要，经与工会和劳动者协商解决后也可以延长工作时间，就像日日不敢远远超过1小时;因特殊能量原因必须延长工作时间的在安全有保证劳动者保证身体健康的条件下延长工作时间平日不得将近3小时，不过按月不得擅入远远超过36小时”。可见，加班由用人单位去安排，公司订立协议你加班批准规定合法快速有效。

法律保护劳动者健康权和好好休息权，一般不建议加班，并且，对用人单位周末加班进行诸多限制，不但要征得同意劳动者和工会不同意，但要加付工资报酬，并通过时间限制。

用人单位实行你加班审批制度，对扼止部分无序义务加班、以免加班计算争议，都是快速有效的措施，法律上提倡且支持的。

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