如何理解人力资源管理数字化转型 hrm三支柱转型中的三支柱是什么？

hrm三支柱转型中的三支柱是什么？

人力资源管理的三支柱模型包括:业务伙伴；HRBP需要深入业务，了解业务需求，提出解决方案；

，即人力资源产品专家；CO

现在信息化程度越来越高，传统财务如何转型，未来什么样的发展方向才能体现财务价值？

我 我很高兴能回答你的问题。我是做人事的，不是做财务的，但是作为一个局外人，我可以表达我不同的看法。

现在是信息技术高度发达的时代。从会计到财务软件，电子证书确实为会计减少了不少工作量，作为会计工作也越来越得心应手，尤其是新兴的AI智能。

这意味着财务创业的工作越来越自动化和智能化，减少了会计的工作量。同时也意味着，和流水线工人一样，大量的工人将被机器取代，同样有财务需求的会计也将减少。

在未来，人们将与机器竞争工作。会计将如何转型？

第一，加强自己的财务技能，熟练使用各种财务软件。计算机再智能，目前的水平也离不开人的操作。毕竟只是一个减轻人的工作量的工具。所以以后不仅要精通专业知识，还要精通软件。

二、理财规划师、理财顾问、理财律师等。以后要精通金融知识和金融相关的法律知识，帮助企业规避金融法律和金融风险。

愚见，谢谢！

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