程序员喜欢什么东西 大多数程序员在工作中最care的是什么？
大多数程序员在工作中最care的是什么？
有的人我希望能学新的技术或是是开发新的模块
有的人更关注奖金也可以是工资
有的人我希望结合组内交流和沟通，增加自己的表达能力。
有的人只希望学管理技巧。
有的人只希望能可以解决单身啊问题。
作为一个多年的程序员，我来说一说我的看法哈
一种在乎工资：这样的程序员呢只是是为在二十多岁的时候多赚点钱，因此在工资不清楚的时候可能会选择类型准备跳槽。
一种放在心上技术：这种程序员那是想在技术这条路上一路走到底，他们基本都一般很少在意工资，而且这种人的技术一半都挺好的，所以我公司是为留的住他们都会主动地的给他们涨工资，不过了这种的当在公司发现没有新的挑战或者是说他们学不出来没有用的东西的时候他们也会中,选择准备跳槽
一种类似于强迫症的尤其不在意自己代码，那是你无疑我的程序有bug可是你不能不能说我代码写的差，也没法动我的代码。
只不过我如果说大多数程序员工作过程中最care两个问题，个人问题和身体问题。
个人问题就是能否可以找到对象，嘿，用程序员的再说，我new帮一下忙就有对象了啊，这是对自己的一个调侃。程序员的工作圈子和交友圈子一般比较窄，接触异性比较少。所以要是一个公司都能够给程序员可以提供很多接近朋友的机会的话，那这个公司会都很受程序员比较喜欢。
身体问题这个那就是很现实的东西的了，程序员的工作都比较累，更甚者现在很多公司都提出来了996的工作模式，那样对身体的透支就更严重了，很多年纪轻轻的人就结束掉发秃顶，颈椎，腰等一系列的损伤。
综合以上分析我怀疑也我建议你程序员们多care下自己身体健康情况，只能保证身体健康才能写出了什么更多的代码，才有机会花掉自己赚到的钱。
期望也能帮忙解决楼主的问题
满足感、收获、成长，是因为这样的话才能走得更长相当远！
重点是找个能解释我们程序猿的好老婆
我的头发怎么才能保下？我的老婆她去哪里？我的眼睛黄斑能治好吗？
接受吧，方方面面的认可，和工资
程序员喜欢用什么社交软件？
要做一个符合需求的软件不需要的准备工作对用户而言，三天两个社交软件就够啦，关键是要朋友在，设计好，功能创意新颖，十分用户需求来定位。
程序员喜欢什么样的产品经理？
不邀自来
产品工作5年，期间从没和程序员吵过，需求都能挺好的落地，总结归纳一下：
1.要懂一点技术，这个懂技术如果明白大致原理就行（比如说栈与栈之间的交互原理），不然双方应该是鸡同鸭讲，效率低先不说，还不容易起矛盾（做个参考根据手机壳不自动更换App主题的需求）
2.学会换位思考，这个应该是范围问题任何能沟通的环境，在原则的前提下，多站在对方的角度去明白他提出的异议
3.绝对的保证需求的合理性，这个合理性以及几点：需求要有依据什么（比如说数据、A/B测试结果、使用反馈的……）
4.绝对的保证需求的完整性，除开：需求背景，目的，预期，需求描述，原型，验证验证标准等等，据实际需求而定
5.需求评审之前先手里需求去明确的沟通，最好不要在需求评审会之前双方是对需求的意见达成一致
暂时只听到这么说多，欢迎大神回答！
至于，有个百试不痛快的话术：基于条件用户体验和使用场景……
如果不是要说很喜欢哪种产品经理，肯定是那种需求两次就搞定了的啊，不过基本上不可能，一款软件开发或多或少会必然一些bug，例如一些流程上的错误。因为简直所有的软件从再次出现到投入使用也是不断地的修改来的。
先说说最很讨厌哪种产品经理吧，象的产品经理也是在收集需求过后再具体的要求程序人员明确的需求进行开发程序，可是也会出现这样的产品经理，今天才将以前的需求的新好，产品经理说和客户讨论出越来越比较合理的流程，不需要重新接受开发，同一种需要，需求却不停地的改，这种绝对是最很讨厌的。这一种就是产品经理的能力不能过关了。其实，还有一个一种产品经理再收集的需求很散乱，今天给你一个，明天给你一个，又要给你限定开发时间，让你有一种想敲死他的冲动！
要是是我的话，喜欢的产品经理类型应该是能够将客户的需求基本是第二次收集的也差不多，流程上也没有什么错误，提了需求给程序员过后，计算变量程序员起码的开发时间。
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