阿里巴巴怎么和客户合作 阿里巴巴文化？
阿里巴巴文化？
阿里巴巴企业文化的概述
1、远景目标
成为一家持续发展102年的企业
下一界全球十大网站之一
只需是商人就你必须用阿里巴巴
2、使命
让天下没有难做的生意！
3、阿里巴巴“六脉神剑”的价值体系
客户第一：关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,指导客户成长会
团队合作：共享共担，以小我结束大我
拥抱变化：晋入自我，等候变化
诚信：诚实正直，信守承诺
激情：永不服输，向下
敬职敬业：以专业的态度和平常的心态做不凡的事情
阿里巴巴有个流传下来很广的管理理念那就是东方的智慧，西方的运作。马云以为东方人有甚深的智慧积淀，但在商业运作能力上极大浅薄，家族作风、小本本主义、小心眼，这些东西都要不。西方很多东西用制度来绝对的保证，而是用人来保证。并且，在公司的管理、资本的运作、全球化的操作上，马云均不含糊地33中学为体，西学为用#34。
阿里巴巴有一个规定，要想当Director（主管）职位以上的人，需要是在海外受过3～5年教育，或工作好过5～10年的。马云说，这是个死命令，相互想创业的18个人，可以当连长、排长，但团长、师长以上的人，马云一概从外面请。马云对可以做到的团队很清楚。#34阿里巴巴的职员一半是技术人员，一半做服务，基本上在IT行业应该有2～3年的经验。策划创意人员比我有创意，市场人员比我懂市场，技术人员比我懂技术。我的最强项是判断公司的战略，咋去硅谷竞争，去全球竞争。#34
团队结构
马云当CEO当得不很简单。他创业啊5年，从来没有一个员工主动地远远离开，别的公司出3倍的工资，员工也不动心。马云还看笑话：#34同志们，6倍我看唉，要是3倍还也可以判断再看看。34他的管理团队也奢华得惊人，现在有越来越多哈佛大学、斯坦福大学、耶鲁大学的优秀人才涌去到了阿里巴巴。
我也是想去阿里巴巴续签部的，请问针对这个应聘时候有什么技巧，会问什么样的问题啊，谢谢您？
续签，很很明显那是魔兽维护老客户了。
1.怎么能让一个客户继续用一个产品呢？假如Ta的抱怨情绪比较大，又如何来去说服Ta再继续在用呢？你必须认真思索下。
2.另外阿里巴巴的续签劳动合同也要卖一些增值服务的广告，那估计要根据相同客户，推荐推荐差别的广告了。你需要决定一下要如何为客户最合身方案。阿里巴巴讲求诚信，肯定不能做夸张的承诺。
3.应该见意你不断阿里巴巴的六大价值观来说吧，你可以考虑到一下：客户第一，团队合作，拥抱变化，激情，尽职敬业，诚信
4.阿里巴巴的sales，压力很大的，你需要有个心理准备。也许你会问到你该如何来管理自己的情绪和压力...
期望这些能够帮你分析清楚思路...
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