员工是否有义务给公司转发朋友圈 你怎么看老板强制要求员工分享朋友圈？
你怎么看老板强制要求员工分享朋友圈？
我的意见是:
理解并服从老板。;的要求。
我身边有很多这样的人，比如卖电器的，卖药品的，卖衣服的，被职场要求每天和朋友分享内容。内容由工作场所提供，由员工分享并评估。如果你不 不要分享，你没有。;t完成任务，还要扣分扣钱。
被老板逼，意味着分享是必须完成的强制性任务。
为什么我理解并服从老板？;s的要求？因为利用等手段进行宣传推广已经是一种普遍的手段，没有难度，也没有成本，员工都可以做到。
应该是员工 他的工作是与朋友分享推广他的工作场所的内容，这绝不是一个额外的负担。除非你不在这个职场，在职场，推广自己的公司，自己的产品，何乐而不为呢？
我会把每天分享它作为我的义务之一。每天都做，养成习惯。我很高兴看到别人有好的评价，我觉得我为公司的发展尽到了自己的一份力量。
对于那些不愿意分担负担的员工，我的建议是:转变观念，配合公司 的行动，并利用朋友圈宣传推广自己的公司或产品和服务。容易，为什么不呢？
公司劳动合同能随便转发吗？
公司 的劳动合同不能随便转发。因为劳动合同是公司和员工签订的，而且有双方的基本信息和相关权利义务的补充部分，等等。
劳动合同和雇员决定雇员 的工作岗位，工资福利待遇，以及岗位上约定的细则，权利义务，所以劳动合同不能随便转发，需要保密。
公司要求员工发关于公司的朋友圈合适吗？
就我个人而言，我不。;我不太同意。要求员工发布关于公司的信息不是员工的工作。;的朋友圈。如果你在招聘部门，为了招新人。你在宣传部，为公司 的表现。我可以认同这两种或者多种宣传来完成工作，但是如果强迫员工送一些公司的东西，我会觉得很反感。
第一，:，我的朋友圈全是朋友和同学，这是我的私人关系。我不 我不希望我的个人空间里有这样的东西，除非我喜欢公司给我的东西，赏心悦目或者带来好处。
第二，:公司可以强制员工交朋友，但是员工可能会有对策，比如分组能见度，或者其他一些手段，但是这样会造成员工对公司反感，留不住人。
公司要做的是如何让员工自愿发朋友圈，转发是因为兴趣而不是强迫！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
