sap系统怎么调整请假天数 在四大对于审计人员应该做些什么培训？
在四大对于审计人员应该做些什么培训？
工作的主要内容是财务报表审计。
说白了就是企业自己出会计报表，然后由会计师事务所的员工来审查这些报表上的数字是否真实可靠，会计估计是否合理，是否存在造假或欺诈行为。一个典型的四个中级和初级审核员的工作内容基本如下:①参加审核计划会议，与合作伙伴、项目经理和项目组成员讨论客户和项目组成员；;当年的经营状况，对审计策略的影响，以及确定重要的审计风险、项目进度、等。；(2)现场审计，将客户的试算平衡表整理成可审计的格式，并制作其被分配的科目。小客户一次会分到多个科目，大客户会分到一个科目下的一个测试；这个过程会持续几天、几周甚至几个月，期间主要使用excel等数据软件，也可能需要客户使用的数据系统，如SAP、Oracl
请问谁了解公司内部的人力资源管理系统？可以有资料参考一下吗？
有很多内部人力资源管理系统可以参考，可以根据公司实际需要购买。
比如国内的系统如金蝶、用友，国际的系统如SAP、Workday、peoplesoft等。，也可以找相关的IT公司重新开发一个你需要的系统。相比之下，让 让我们比较一下两者的不同之处。
1.用友等软件更适合国内企业，也符合我们的工作习惯；SAP、peoplesoft等软件一般都是大型外资企业购买，系统比较强大稳定。缺点是服务器不在国内的话会很慢，无法定制。
2.自定制软件的好处是，你想要的任何功能都可以尽量实现，定制化程度高；缺点是系统可能不稳定，高度定制也意味着需要专人更换和维护。
3.一般的人力资源系统都会有，简而言之:人才储备、培训记录、薪资福利信息、考勤信息；高级版:招聘申请、在线培训课程开发上传、人才培养的各种记录和数据。
综上所述，选择系统时应考虑以下几个方面:
1.需求是什么？满足基本人力资源工作或更高？
2.预算是多少？
3.商业策略是什么？
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