最强蜗牛孵蛋管理员怎么打 网上有哪些平台可以授课？
网上有哪些平台可以授课？
什么？;网络教学平台好不好？
1.易于推广，成本低。
现在大部分在线教学平台都可以一键分享，容易传播，观看人数没有限制。
2.互动感强有利于提高课堂效率。
在线教学平台互动插件丰富，玩法多样，有助于提高师生互动，同时无论对教师的教学效果还是学生的学习效果都有明显的促进作用。
3、操作简单，不限空间和地域。
直播平台的操作非常简单，可以突破网络环境的限制。无论你在哪里，都可以通过手机、平板、电脑实现教学或学习。
既然在线教学有这么多好处，一些在线教育平台如雨后春笋般出现，但质量参差不齐。今天我整理了几个我认为体验不错的在线教育平台，希望大家一起学习，共同进步。
1.网易云课堂
网易云课堂是网易打造的在线实用技能学习平台。该平台于2012年12月底正式上线，主要为学习者提供海量优质课程。用户可以根据自己的学习水平来安排自己的学习进度。网易云课堂是基于实用性的要求。网易云课堂与多家教育培训机构建立了合作。课程数量达到4100门，总学时超过5万，涵盖实用软件、IT与互联网、外语学习、生活与家居、兴趣爱好、职场技能、财务管理、考试认证、中小学、育儿教育等十余个类别。功能包括笔记，日程管理和学习监督，问答等。
2.腾讯课堂:
腾讯课堂是腾讯推出的在线教育平台，聚集了大量教育机构和名师，拥有众多优秀的在线学习课程，如职业培训、公、托福雅思、考证与分级、口语、中小学教育等。，打造教师在线授课，学生及时互动学习的课堂。用户在网站的课程页面注册成功后，可以在客户端找到注册的课程，通过客户端直接进入教室。还可以通过腾讯课堂加入机构认证的官方群或群，在群内与同学、老师交流，甚至添加老师为好友，实现一对一在线教学指导。
3.新东方在线:
新东方在线是新东方教育科技集团旗下的在线教育网站。课程涵盖海外考试、国内考试、职业教育、英语学习、多语教育、K12教育等六大类，共计近3000门课程。
4.嗨学习网:
高校学生的主要群体。com是专业人士。课程力求满足学员提升职场竞争力的需求，帮助学员更高效地获得行业权威证书，提升工作能力，建立行业人脉，从而积累职业生涯中最宝贵的财富，步入精英行列。同时也形成了乐于学习和互动的好习惯。
嗨-学习。com提供国内最热门最具专业潜力的核心课程，包括建筑学院(一级建造师、二级建造师)、社会。会计学院(会计从业资格证书、初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称)、司法学院(司法考试)、注册会计师学院(注册会计师考试)、专科学院(自学考试)、Hi学堂(职场竞争力培训、职业规划培训、创业孵化)等。
5.沪江。com:
沪江网；;的业务包括互联网门户媒体、SNS社区、B2C电子商务和第一个在线互动学习平台。提供的学习内容涵盖10余种语言、亲子启蒙、中小学、职场技能、美术等特色内容。产品覆盖PC、平板、手机，为3-70岁各年龄段学习者提供服务。
6、学而思网校:
学而思网校成立于2008年，是好未来教育集团(原学而思，2010年在纽交所上市)旗下的中小学在线教育品牌。学而思网校课程涵盖小学、初中、高中包括语文、数学、英语、物理、化学、生物在内的所有主要学科。2016年，学而思网校提出了 "在线学习更有效并正式推出 "现场辅导 "通过实时在线互动教学、图文并茂的听课笔记、科学的学业评价、导师多方位的学习辅导，保证学生的学习效果。2016年7月, "IDO个性化学习系统正式上线，并推出动态学习报告、错题批改等功能，为老师、学生、家长建立更有效的交流平台。2017年7月 "id O2 . 0 "进行了大幅升级，推出了个性化学习任务系统(IMS)。同时，首次将人脸识别、语音识别、触觉交互等技术引入线上课堂，让线上学习有了更多可量化的数据、可追溯的学习轨迹甚至更多的动手机会，通过科技手段逐步减少线上线下的学习体验。
7.云朵教室
云朵课堂APP是北京育新科技有限公司于2016年发布的一款与云朵课堂同名的教学APP。为教育机构、企业、教师、个人提供包括直播、录播、考试、题库、互动、问答、学生管理等功能的在线视频教学软件。
8.新东方酷学网
酷雪。com是北京新东方教育科技集团旗下的开放式在线教育直播平台，汇集了新东方顶尖教师和当代各领域学者，四六级，出国考研，从应试辅导到职业技能提升，各路名师将为您全程直播。
9.全球在线学校
环球网校成立于2003年，一直秉承 "无领域教育与全球共享十多年来，深度整合教育资源，打造在线职业教育平台以学生为中心，以教育为导向，以创新为驱动。它已经拥有七大类数百个考试项目的在线录音、广播和直播课程，包括建筑工程、会计和经济、职业资格、医疗卫生、外语考试、教师和学生。;公考与研究生教育。出版的教材和教辅系列已经成为学生备考的必备资料。
10.没错。com是的。com是一个编辑、分享和学习学习视频的在线网站。在我国当前职业教育背景下，提倡学习过程的精准化管理，学习结果的可视化，学习的耗时化。
股权如何分配？
我 我很高兴回答你的问题。从您的介绍信息中，我了解到以下几点:
1.确定件:风险投资出资200万，发起人不出资，技术开发占10%。
2.不确定事件:风险投资的比例是多少？
所以很难准确回答，但大致猜测风险投资占20，所以总共30股已经说清楚了，剩下70股一般都是发起人控制，所以至少是51，所以你的空间上限是19，甚至更低，预测在10以内，否则再一轮整合你就失控了。
当然，这是基于你现有信息的简单分析。诚然，创业公司的股权无小事。最近发生了 "抢公章 "在李国庆，它用少量股权拿走了控制权。我综合分析了一下: "李国庆抢公章接管当当事件的警示:创业过程中的股权与控制权。感兴趣的可以在我的文章里了解一下。
那么针对你现在的情况，电商平台更多的是靠运营能力，也就是你的角色，而推动者是传统行业。换句话说，未来你的公司实际运营的是你，发起人只是导入资源。有没有办法突破这个10的比例空间？
答案是肯定的。
1)鉴于你们除了风险投资人之外都不是实际投资人，设立合伙企业，形成一致行动人，增强控制力。先成立合伙企业，确定董事长或总经理为GP。不管GP是发起人还是你，对电商平台公司的控制权都会更集中。这样你和保荐人谈判的股权比例会放大很多，因为控制权已经不是问题，剩下的就是利益。
2)针对电商平台的重新运营，从一开始就以10-20作为股权激励池，对参与实际管理和运营的团队进行激励，并对股权的有效性达成了约定的考核时间和指标。这样工作的人也会有足够的动力，出资的人和赞助商也不会是冤大头。
3)利用分红模式，创业无非是在实现自我价值的同时获取财富。如果传统行业的发起人非常重视股权，不肯放弃更多的股权，那就直接谈真实股权的分红，比如10份真实股，20份干股，也就是以后可以拿到30份股权分红，控制权还是在发起人手里。
股权的结构不仅关系到未来的利益，更重要的是未来企业的控制权和发展方向。现在的创业氛围已经不是改革开放初期，靠一个人把一个企业扛起来，而是需要一个合伙团队，一起朝着一个目标努力。任何一个想要走得更远飞得更高的团队，都必须通过合理的股权结构来约束自己的行为。，分享收益。
Meme创业持续输出原创内容，专注创业经验和知识分享，让创业者少走弯路，有兴趣的朋友可以关注【Meme创业工场】。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不承担相关法律责任.如有侵权/违法内容,本站将立刻删除。
