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如何对业务场景做数据分析？
企业的数据分析是个很古怪的工程，要业务和分析技术三块知识。这里从业务的角度突进，好好谈谈该如何对业务讲，文章相关参考帆软软件的零售业数据管理方案。
首先，企业的分析比较多可分管理分析和经营业务结论，分析整体的思路是：明确业务场景——考虑讲目标——构建体系总结体系——梳理核心指标。
因为每个企业/行业的业务差别，分析体系也相同，这里要注意说再看看零售电商，听从不同的分析场景来探讨探讨下。其他行业也热情大家勾搭勾搭，或者也可以去搜索帆软数据应用研究院的案例（也很比较杂报表体系，有是有合理借鉴意义）。
以电商为例，广泛的业务结论场景有销售、商品、渠道、竞品、会员等等，而商品可尽快进一步细分为商品的库存、商品的利润在内关联销售结论。在整个业务分析体系中，电商行业不能违背“人货场”的思维逻辑，其指标可这样的划分：
1、销售类分析
销售分析要注意是替探测销售情况，与KPI对比，按照销售策略，进一步提升销售额。
分析思路：大部分任何一个问题都是可以定额“人货场的模型来结论”。诸如总结客单价降到的原因，从人货场角度突进的话，可建立起:的分析模型：
分析方法：数据分析可实际数据对比、极值、预测的来分析
对比：.例如事业部销售额排行榜、销售额贡献度、城市排行榜等等
极值：.例如月销售额最高纪录，去激励销售人员或事业部突破记录
预测：依据什么权重曲线预估未来的销售额
2、商品分析
商品分析是实现商品的一个流程管理——进销存。比如说库存数量太大，占用资金，则工厂采购进货方便不合算；商品陈列不合不合理，照成发货不赶快，销售滞后。
商品分析体系——“进销存”思路，广泛的指标如商品的折扣率、动销率、周转率等。
3、会员数据分析
会员数据分析其次是可以不传授经验销售营运，再者是增强营销的精准度，增加用户的粘性，减少耗损。
会员分析管理体系：
4、其他管理分析
人力资源管理中的数据分析一般和两个方面，另一方面是人员结构分析，另外一方面是人力效能的分析。在人效分析过程中最关注两个指标，人均产出和人员费用产出率。人员结构分析包括相同职能部门的人力结构、不同层级的人才结构、完全不同工作年限的人才结构等等。讲人力结构是防止人才的断层，在招聘上做好预案，优化薪酬分布特点。
数据分析领域的财务主要注意是管理财务，管理财务不需要标准细化到每个子公司、每个业务、每个产品、每个业务部门、每个客户，以他们为主题的分析有：现金流分析、盈利能力分析、财务预算分析等。
这里只是主要内容了一个框架，每一个点发动全是一门知识，欢迎评论探讨一番~
学了互联网营销专业后，能干什么呢？
据资料是因为，70.2的企业在未来三个月内有必须明确的网络营销人才需求，25.3的企业有潜在人才需求。职位严重供不应求，薪资也水长船高。
网络营销这么说好，那学完后网络营销不知道能干点啥呢
一、SEO
SEO的就业方向是比较好广的，不过无论你SEO的专业技能完全掌握的多多少少都能找到相象的工作。
1)SEO专员
主要注意你们负责网站SEO方向的策划和执行，比较杂于方案类的职位，不需要给出网站存在的问题包括解决方案。
2)外链专员
的本质是是拿来发外链的人员，依据完全不同公司的要求早上查找的外链数量从50-150条没等花，并要求在不同的平台发送外链。
3)网站编辑
需要基础的文案编辑能力，根据SEO人员提出的关键词书写文章，有点像初中时依据题目写作文的那种形式，像是为SEO专员和外链专员服务。
SEO发展：是可以竞升为SEO组长-SEO主管，象SEO人员都在中小型企业工作，大型手机的公司要的SEO人员较少。工作一般稳定，为网站流量负责。
二、SEM
SEM的就业方向就不像SEO那就多样，SEM初期只有一一种职位可供选择类型【SEM专员】
SEM专员
根据公司如何制定合理的SEM推广计划，并搭建完善SEM账户，优化软件账户质量度，为公司给了更多的客户。
SEM发展：SEM专员-SEM组长-SEM负责人-大区负责人；SEM是很多企业都要的，不论是60*40型企业都会要SEM，其中以医疗、金融、教育为为首。SEM工作比较稳定，通常为公司ROI全权负责。
三、新媒体
新媒体的就业方向也很广，也有多样化的选择。不过新媒体对文案编辑能力的要求偏高。
1)新媒体编辑
要有强大无比的文案编辑功底，有些企业哪怕没有要求是大学文科本科生，每隔一天需要依据什么公司的产品和业务必须编辑时文案或是是软广告，要精美的排版和良好的道德的内容。
2)新媒体运营(新媒体推广、信息流广告推广专员)
会制定体系的新媒体运营计划，主要包括渠道的选择，渠道的测试，有所不同渠道的创意写就，控制消费成本。有些公司会把新媒体编辑和新媒体运营的工作内容安排好了到一名人员身上，最终并不一定那是文案还没有写好推广也是没有要做。
新媒体发展：目前还没有浓度，但对人员素质特别要求很高。工资待遇好。
四、品宣
品宣那是品牌推广，依靠SEO、SEM和新媒体等宣传推广手段，让公司的品牌在短时间内达到肯定会的知名度。要极为强大的策划能力、文案编辑能力、执行力、人脉和心理抗压能力。发展起来好，工资高。
五、电商
1）淘宝/京东/天猫等第三方平台运营
主要负责日常网店的运营，直通车推广，活动运营，爆款打造等。
2）惊颤开店
假如不愿意去为别人找份工作，还可以选择类型自主地开店。
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